Arbetsterapeuten-1-2023

24 TEMA: JOBBALANS Läkarna inom försäkringen sjukskriver inte, utan hälso- och rehabvägledaren lotsar vid behov vidare till vårdcentralen eller privat vård om personen har en vårdförsäkring. Under sjukskrivningen fortsätter insatserna inom hälsoförsäkringen. – Vill vårdcentralsläkaren samverka med oss finns vi som stöd och kan med klientens godkännande delge underlag och bedömningar. Vi försöker hela tiden samverka, både inom försäkringen och vid behov även med aktörer utanför, säger Camilla Hinderson. De lyfter att arbetsgivaren är viktig för återgång i arbete, oavsett omman vänt sig till försäkringen av privata eller arbetsrelaterade skäl. – Om det är risk för sjukskrivning, eller omman redan är det, brukar vi stötta både arbetsgivaren och medarbetaren för att hitta en bra planering för arbetsåtergång. Vi vill främja en dialog med arbetsgivaren, men säger en individ nej respekterar vi det, säger Camilla. De olika professionerna inom försäkringen jobbar tillsammans i ett team kring klienten. Arbetsterapi blir ofta aktuellt när det handlar om stressrelaterade besvär och hög arbetsbelastning. I rollen som hälso- och rehabvägledare tycker Ulrika Hindberg att det är värdefullt att snabbt få till ett möte med arbetsterapeut. – När man kommer till oss och är utmattad tenderar livet att vara väldigt, väldigt rörigt. En arbetsterapeut kan bidra med att sortera och prioritera. Sätta saker i fokus och i sitt rätta sammanhang. Ofta har man inte förstått hur illa det är, hur förvirrad man är. Det gäller också i kontakten med arbetsgivare – att man bringar någon slags ordning. Johan Beckman utvecklar: – Vad är rörigheten i personens aktivitetsvardag? Det är där vi kan göra störst nytta snabbast. Får jag och personen koll på aktivitetsobalansen i vardagen och kan börja justera den kan psykologen komma in och jobba med symtomen, som till exempel beteendeförändringar. De arbetsterapeutiska insatserna följer två spår: ett arbetsinriktat och en bredare tjänst som kallas Vardagsprioritering. Utgångspunkten för arbetsspåret är två träffar för att arbeta med Worker Role Interview (WRI) och Work Environment Impact Scale (WEIS). – Det ger en bra genomgång. Dels får personen själv gå igenom sin arbetssituation väldigt noggrant och få perspektiv på den, dels får de hjälp med att sortera upp punkter med stödjande och hindrande faktorer, säger Lena Melin. Hon fortsätter: – Nästa gång diskuterar vi punkterna: Vad kan man påverka? Vad kan jag göra själv? Vad kan min arbetsgivare göra? Många gånger har de redan pratat med chefen – bara av att göra intervjun (reds anm: i WRI och WEIS) har det startats en process, säger Lena Melin och tillägger att ibland gör de också en mer Arbetsterapeuten och hälso- och rehabvägledaren Johan Beckman sitter i ett klientmöte. Efter pandemin sker allt fler möten digitalt. Att slippa restid uppskattas av många. ”När man kommer till oss och är utmattad tenderar livet att vara väldigt, väldigt rörigt. En arbetsterapeut kan bidra med att sortera och prioritera.” ULRIKA HINDBERG hälso- och rehabvägledare, fysioterapeut

RkJQdWJsaXNoZXIy ODI1MTg=