29 Aktivitetsbalans för friskare jobbliv Kan arbetsterapi bidra till minskad korttidsfrånvaro och förebygga längre sjukskrivningar? Det testar Falkenbergs kommun i ett projekt där arbetsterapeuten Monica Olsson leder webbinarier i kombination med enskilda samtal. Text: Katja Alexanderson Illustrationer: Mostphotos Monica Olsson har jobbat i Falkenbergs kommun sedan 2009. I många år var hon på arbetsmarknadsavdelningen, AMA, och mötte personer som stod långt ifrån arbetsmarknaden. Merparten av tiden gick till arbetsförmågebedömningar, men hon saknade att jobba med aktiva åtgärder för att stötta individerna att komma vidare. – 2017 fick jag gå en Redo-kurs och fick göra mycket av det jag brann för. Jag har hållit åtta kurser utifrån originalmetoden. Första kursen höll Monica tillsammans med en hälsopedagog som senare började på HR-avdelningen. Efter något år, eller två, hörde kollegan av sig och undrade omMonica ville ha ett sidouppdrag för HR. Det handlade om att arbeta individuellt med medarbetare som kommit tillbaka efter stressrelaterad sjukskrivning eller som hade stressymtom. Monica hoppade på uppdraget och gjorde det under ett par år. Kollegan såg att Monica hade mer att bidra med och för ett år sedan drog HR i gång ett pilotprojekt för att testa om arbetsterapi kan bidra till att minska den höga korttidsfrånvaron i kommunen – och i förlängningen även förebygga långa sjukskrivningar. Personalutvecklarna på HR satte ramarna för upplägget, men Monica har fått fylla det med innehåll. – Jag började i mars 2022 och fick ganska omgående starta en kurs som jag kallar för Aktivitetsbalans. Den är 16 veckor, med åtta webbinarier med olika teman och däremellan individuella samtal på plats. FALKENBERG kk
RkJQdWJsaXNoZXIy ODI1MTg=