Arbetsterapeuten-6-2021

NYA BÖCKER ” PSYKISK HÄLSA I ARBETSLIVET Gunnel Hensing, Kristina Holmgren och Lisa Björk (red.) Studentlitteratur För friskare arbetsplatser  Vad utmärker en god arbetsplats och hur kan arbetsrelaterad psykisk ohälsa förhindras? Den här boken vill ge dig mer insikt i ämnet och är ett stöd för dig sommöter personer med arbetsrelaterad psykisk ohälsa, såväl inom hälso- och sjukvården som inommyndigheter eller före­ tag. Boken reder ut vad som är ar­ betsgivarens ansvar, men ger även tips och idéer kring medarbetarens roll i sjukskrivningsprocessen. DET BÖRJAR MED K Stefan Balogh Borell förlag Inte dia­ gnosen i fokus utan aktivitets­ begräns­ ningarna Sex är en aktivitet som alla andra  När det handlar om sexuell hälsa stöter personer med fysisk funktions­ nedsättning ofta på större hinder än övriga befolkningen. Arbetsterapeuten Stefan Balogh, som under 20 års tid arbetat inom området, beskriver vilka svårigheter och dilemman personerna kan ställas inför. I den personligt håll­ na boken är inte diagnosen i fokus utan vilka aktivitetsbegränsningar den kan medföra. Boken är tänkt att ge informa­ tion, stötta och fylla i kunskapsluckor. ournalistförbundets tidigare ordförande Jonas Nordling sätter ljuset på en av fack­ förbundsrörelsens största utmaningar och svagaste länk – bristen på förtroendevalda. Jonas Nordling tycker det talas alldeles för lite om varför allt färre vill ta ett lokalfackligt förtroende­ uppdrag – slimmade organisatio­ ner, tidsbrist, otrygga anställning­ ar, ökad individualism, syn på facket som gnälligt ... För även om den enskilda medlemmen är viktig för förbunden, så poäng­ terar han att den svenska arbets­ rättsliga modellen bygger på lokala förhandlingar. Utan lokalfackliga som före­ träder sina arbetskamrater och förhandlar och samverkar med arbetsgivarna riskeras hela model­ len. Han konstaterar också att det är oerhört viktigt att hålla liv i de lokala ”klubbarna”, för somnar de in är det väldigt svårt att väcka dem till liv igen. Och är inte facket direkt närvarande på arbetsplat­ sen blir det svårare att visa upp vilken nytta facket gör för arbets­ miljö och villkor – och svårare att rekrytera nya medlemmar. Jonas Nordlings egen resa ge­ nom fackförbundsvärlden löper som en röd tråd genom boken. Med upp- och nersidor av fackligt engagemang. Han försöker reda ut vilka det egentligen är som blir fackligt förtroendevalda och lan­ dar i det krassa konstaterandet att det oftast är de som har svårast att säga nej när de får frågan. Det här en snabbläst och väl­ skriven bok som på ett personligt sätt skildrar vilka utmaningar som väntar facken framöver. Att det gäller att hitta de där människorna som har svårt att säga nej till upp­ drag. Men lika mycket om att stäl­ la frågan, om och om igen. Att trösklarna måste sänkas så att det känns lätt engagera sig. Att alla medlemmar har ett ansvar för att åtminstone överväga att säga ja. Och säger man nej ska man backa upp dem som faktiskt sa ja. I alla fall om vi även i fortsättningen vill värna medbestämmande, arbets­ platsdemokrati och möjlighet att påverka arbetsmiljö och villkor. Så att du i framtiden inte blir kund facket, i stället för medlem. katja alexanderson J Fackets ryggrad DEN SVAGASTE LÄNKEN Jonas Nordling Premiss förlag 33