Arbetsterapeuten-1-2022

HALLÅ DÄR 35 Det kan vara tuff konkurrens inom forskarvärlden. Där har man en fördel att vara arbetsterapeut eftersom man ofta är ensam i sin profession och bidrar med något unikt, säger Gisela Lilja på Skånes universitetssjukhus i Lund. självklart har det även funnits motgångar och där har gruppen varit ett viktigt stöd. – Jag har en fantastisk forskargrupp och ett team där vi har roligt och man känner sig värdefull. Det är en platt organisation och ingen hierarki och vi har tacklat forskningsmotgångar gemensamt. Det som har varit frustrerande är att man är fast i sin arbetsterapeutlön. Det behöver inte handla om forskning men det ska vara lönt att specialisera sig och finnas en tjänstestruktur och lönesättning som följer med. Det vill jag driva som chefsarbetsterapeut. Uppdraget som chefsarbetsterapeut innebär att vara ett stöd för professionen och driva forsknings- och utbildningsfrågor, vilket hon ser som ett jättespännande jobb. Sedan en tid tillbaka är hon även ansvarig för en kurs på arbetsterapeutprogrammet och har nu en anknytning till institutionen. Men hon påpekar att det som klinisk forskare har varit en utmaning att hitta den kopplingen under åren och hon hade gärna sett mer samarbete mellan kliniken och grundutbildningen. När det gäller framtiden har hon ändå funderat lite. – Det finns inte så många docenter i arbetsterapi och det kanske också kan ge nya utvecklingsmöjligheter. ¶ Varför ska man läsa Chefstidningen? – Vi vill att tidningen ska vara till nytta i chefsvardagen – att man läser och lär sig saker, och får inspiration. Det nya är framför allt chefstidningen.se. Vi har anställt en digital redaktör och sajten kommer att uppdateras löpande, så det blir mycket mer journalistik om ledarskap och organisation än tidigare. Hälften av materialet på sajten ligger öppet och hälften är låst. Är man prenumerant är det viktigt att logga in. På sajten kommer det också att finnas en flik för offentliga chefer. Vi kommer också att skicka ut ett nyhetsbrev en gång i veckan om vad som är på gång. Det kan alla anmäla sig till. Man följer oss också med fördel på Linkedin. Vad mer är nytt? – Vi har alltid skrivit om forskning och hur man implementerar den i verksamheterna. Nu vill vi göra det lättare för läsarna att fördjupa sig ytterligare och tipsar om vidare läsning, exempelvis om avhandlingar, vetenskapliga artiklar och intressanta poddar i ämnet. Men om jag inte är chef? – Vi skriver mycket om ledarskap, självledarskap, organisationspsykologi med mera. Det är superintressant, eftersom vi alla är i de här systemen, chef eller inte. Jag tror verkligen att man har glädje av tidningen även omman inte är chef just nu. Det kanske får en att förstå att man vill bli chef, eller att man inte alls vill bli chef. Katja Alexanderson Fotnot: Sveriges Arbetsterapeuter är ett av sex Sacoförbund som äger Chefstidningen. Alla Marar och chefsmedlemmar får en fri prenumeration och inlogg. Helene Claesson Jennische, chefredaktör för Chefstidningen, som i år storsatsar med en ny sajt och ett omgjort magasin. FOTO: VIKTOR GÅRDSÄTER #1 TREND SNART VILL ALLA HA FRIA ARBETSTIDER TEMA NY FORSKNING OM OSYNLIG RASISM PÅ JOBBET Cementachefen MatildaHoffstedt från start Kaos 2022 Tips för att göra klinisk forskarkarriär k Ett bra forskarklimat och en grupp där man får ta ansvar, får utrymme att vara kreativ och testa idéer och blir uppbackad. k Utveckla nätverk. Omge dig med personer med annan kompetens som stärker dig. k Tänk att du som arbetsterapeut är unik med din kompetens och ditt perspektiv. ”Jag skulle verkligen vilja se fler arbetsterapeuter inom forskningen.”

RkJQdWJsaXNoZXIy ODI1MTg=