21 Men i sådana fall agerar vi på avvikelser i leveransen, inte på arbetsmiljön, säger Martin Kruse. Alla inblandade verkar överens om att grundidén och upplägget av tjänsten (se faktaruta) är bra. Arbetsterapeuten Fredrik Ahlinder tycker att det är ett väldigt bra sätt att jobba med målgruppen. – Absolut och det är dessutom jättekul. Man får verkligen vara arbetsterapeut när man jobbar i Steg till arbete – med bedömningar, anpassningar och aktivitetsbalans – man märker och ser vilken nytta vi gör. Också arbetsterapeuten Rebecka Segelstad gillar upplägget. Hennes konsultbolag Segelstads Rehab hyr ut arbetsterapeuter till flera leverantörer av Steg till arbete. – Grundtanken är jättebra och något vi längtat efter länge: En röd tråd med utredning och arbetsprövning hos samma leverantör. Tyvärr har det inte funkat så bra överallt – man har hört om skräckscenarion runt om i landet. Men jag tycker att våra kunder gör ett jättebra jobb, och de lär sig hela tiden. Rebecka Segelstad säger att hon får många förfrågningar om fler arbetsterapeuter – fler än hon kan hantera. – Vår personal jobbar redan så mycket de räcker till. Vi skulle kunna få många fler kunder om vi hade fler arbetsterapeuter såklart. Det är en väldigt stor brist. Många står utan arbetsterapeuter under perioder. Och just bristen på nyckelkompetensen i tjänsten – arbetsterapeuterna – verkar bestå. Inte heller Arbetsförmedlingen har en lösning. – Arbetsterapeuter är en viktig yrkesgrupp, men Arbetsförmedlingen har inga de facto-möjligheter att till exempel öka antalet utbildningsplatser. Det vi kan göra är att se över hur vi har ställt kraven i upphandlingen av Steg till arbete. Men det är ett svårt val att sänka kraven. Vi vill ha hög kvalitet och kompetenta människor som jobbar med den här målgruppen, säger Martin Kruse. Sveriges Arbetsterapeuter träffade Sophia Metelius, statssekreterare hos arbetsmarknads- och integrationsminister Johan Pehrson i juni. – Det var ett positivt möte. Arbetsmarknadsdepartementet har kallat till sig Arbetsförmedlingens ledning för att få reda på vad som händer inom myndigheten, säger Ida Kåhlin. Hon fortsätter: – Vårt medskick var att vi behöver en långsiktig lösning på bristen på arbetsterapeuter och att också utbildningsdepartementet måste involveras. Det behövs fler arbetsterapeuter, inte bara inom hälso- och sjukvård utan även inom arbetsmarknadsinsatser. Vi är en bärande profession inom det området. ¶ Läs Sveriges Arbetsterapeuters enkätundersökning: bit.ly/STA-rapport och mer om STA på Af:s sidor: arbetsformedlingen.se/stegtillarbete. Steg till arbete i fyra delar k Steg till arbete riktar sig till personer med funktionsnedsättning eller ohälsa, som behöver arbetslivsinriktad rehabilitering för att få ett jobb eller börja studera. Tjänsten består av arbetsförberedande och matchande insatser och ersätter introduktion till arbete och aktivitetsbaserade utredningsplatser. k Steg 1. Behov i tjänsten, 3 veckor: Ta reda på vilket stöd deltagaren behöver. k Steg 2. Resurser och stödbehov, 5 veckor: Tillsammans med en arbetsterapeut prövar deltagaren vad som fungerar bra i olika arbetssituationer, i leverantörens lokaler. k Steg 3. Stärka och utveckla, 6 mån: Deltagaren provar att jobba på en eller flera arbetsplatser. k Steg 4. Hitta arbete, 6 mån: Hitta en arbetsplats eller utbildning som passar deltagaren, med provjobb på en arbetsplats som behöver anställa. ”I januari då jag började hade vi 50 deltagare på två arbetsterapeuter … det var rörigt … vi lämnade båda in klagomål.” FREDRIK AHLINDER FOTO: PRIVAT
RkJQdWJsaXNoZXIy ODI1MTg=