nen sparar Anita Utterström är LOM i Region Östergötland och har varit fackligt aktiv sedan slutet av 1970-talet. Men har aldrig tidigare upplevt så här omfattande varsel och inte heller en sådan brist på information från arbetsgivaren som nu. – Arbetsterapeuterna är upprörda, ledsna och förbannade. Det finns en oro över att inte få besked och de är besvikna på arbetsgivaren. De började först räkna individer och grupper inom de olika professionerna och gick ut med antal medarbetare som skulle varslas. I stället för att börja med arbetsorganisationen och göra risk- och konsekvensbeskrivningar. De fackliga organisationerna har gemensamt framfört kritik till arbetsgivaren att det har varit dålig insyn genom hela processen. Senast i samband med att arbetsgivaren gick ut med omplaceringserbjudanden utan att de fackliga företrädarna informerats, berättar hon. Anita Utterström befarar att arbetssituationen kan bli en utmaning för de som sägs upp. – I Östergötland är det ont om lediga tjänster och det finns i princip inga vakanser. Det kan bli tufft och man kan tvingas söka sig till en annan region. Om man erbjuds omplacering gäller hela länet. Jag har kontaktats av medlemmar som blivit erbjudna omplacering som bland annat innebär ohållbara pendlingsavstånd. Hon framhåller också att nedskärningarna kommer att få konsekvenser när kompetens går förlorad. Även för hela vårdkedjan. Antalalet patienter minskar inte, och det är kollegorna i de 13 kommunerna som ska möta rehabiliteringsbehovet. Risken är att arbetsbelastningen kommer att öka både för dem och i regionen. Vid vårens digitala informationsmöten har drygt hundra arbetsterapeuter varit med vid varje tillfälle. Som planen ser ut blir det fler medlemsmöten i höst, berättar Anita Utterström men säger också att det är frustrerande att inte kunna ge medlemmarna mer information. Hur många uppsägningar det i slutändan handlar om är oklart, från början var det 900 personer som skulle varslas. – Det är en annan siffra i dag. Många har sagt upp sig, och även gått i förtida pension som en konsekvens av den dåliga hanteringen. Anki Wenster ”Arbetsterapeuterna är upprörda, ledsna och förbannade” inte minst på möten med arbetsgivaren nu i augusti – det kändes som att de verkligen lyssnade på våra argument. Det ger bättre förutsättningar för att skapa en framtida organisation som håller. Med det sagt ser Raul Holmgren stora utmaningar framöver. Arbetsmiljön riskerar att bli väldigt tuff när många kollegor får sluta eller vakanser inte tillsätts. Under våren och sommaren har antalet berörda minskat, bland annat eftersom personal valt att sluta frivilligt. I skrivande stund handlar det om ungefär 20 arbetsterapeuttjänster som ska bort. En effekt av nedskärningarna är att det blir en hel del omplaceringar. – De kraftiga besparingarna kommer att slå hårt, både för de som blir av med jobbet och de som blir kvar i en slimmad organisation och kanske behöver byta arbetsplats eller får ett vikariat i stället för en fast tjänst. I förlängningen riskerar det även att påverka vården och patienterna. Raul Holmgren, central ombudsman, befarar att arbetsmiljön i regionen kommer att bli tuff framöver. 27 kk FOTO: PRIVAT
RkJQdWJsaXNoZXIy ODI1MTg=