23 cheferna hade gjort sitt, tog de saken vidare och ringde till nämndens ordförande som uppmanade dem att även höra av sig till kommunchefen. Det lite oortodoxa tilltaget har lönat sig, nu i höst har de fått en extra resurs. – Man kan vara med och påverka. Man ska inte bara ta ett nej, utanmåste jobba vidare. Först måste du gå rätt väg, men funkar inte det måste man hitta en ny lösning. Efter en sommar med en del chefsbyten i kommunen ser Mathilda fram emot att få vara med och utveckla arbetssätten och organisationen framöver. Hon och Ewa Wängdahl ska dessutom vara med vid intervjuerna av en ny socialchef. Mathilda vill också lära sig mer om uppdraget som skyddsombud, där hon fortfarande känner sig väldigt grön – och hoppas kunna gå förbundets nya utbildning. Avslutningsvis rekommenderar Mathilda Söderdahl fler att våga ta uppdraget som lokalt ombud, även omman inte är fullt lika diskussionsglad som hon är. – Man ska inte vara rädd för att testa, som facklig har man en tyngd. Facket är jätteviktigt – det är vår röst till de som bestämmer. Man är med i processen och kan påverka sin egen arbetssituation. ¶ Ewa Wängdahl och Mathilda Söderdahl är inte bara arbetsterapeutkollegor i Askersunds kommun. De delar också uppdragen som lokalt ombud och skyddsombud.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODI1MTg=