Åsa Forssten, Karlstad – Det är väldigt individuellt. Jag tycker det är bra med ett brejk, men då det närmar sig att komma tillbaka till jobbet kan man ta kontakt och kanske åka och hälsa på. Cecilia Östman, Sundsvall – Jag tycker man ska försöka släppa jobbet och vara med sina barn så mycket man kan. Har man kompisar på jobbet får man lite information och hör vad som händer ändå. Fanny Fröberg, Sundsvall – För min egen del brydde jag mig inte om att hålla kontakten. Jag var föräldraledig på heltid och hade inget behov av att veta vad de gjorde när jag var hemma. Nu är jag tillbaka på deltid och har sakta gått upp i tid. Är det bra att hålla kontakten med jobbet när man är föräldraledig? att de tre perioderna kan begränsa dina möjligheter. Som föräldraledig har du också rätt att ha lönesamtal – och ska lönesättas som om du var i tjänst. Det finns ett uttryckligt diskriminerings- och missgynnandeförbud i lagen. Man ska inte hamna i en sämre sits under ledigheten. – Arbetsgivaren ska titta på hur du presterade innan du gick på föräldraledighet. Om du var högpresterande åren innan du gick och brukade få lite mera än andra, så ska du också få det under föräldraledigheten. Ett lönesamtal går bra att ta över telefon eller Teams. Det går också att tacka nej. Maria Yngvesson rekommenderar alla att ha ett möte med sin chef innan man går på föräldraledighet och berätta hur man vill ha det. Också vad gäller annan information från jobbet. – Det är bra att sätta sig ner och prata om hur man vill ha det. Vill du bli inbjuden till APT eller julfesten? Det är så olika – en del vill ha fortlöpande kontakt medan andra inte vill ha någon kontakt alls. Vår rekommendation är att försöka ha någon slags kontakt. Många hör av sig till rådgivningen då de är tillbaka efter föräldraledigheten. Ofta hinner det helt enkelt hända en del saker då du inte är på plats och bevakar dina rättigheter. – Du kan bli uppsagd under föräldraledigheten, men uppsägningstiden börjar inte räknas innan du är tillbaka. Men för att få inkomstrelaterad a-kassa efter uppsägningen måste du uppfylla medlemsvillkoren i a-kassan och det samma gäller facket om du vill kunna ta del av inkomstförsäkringen. pontus wikholm * 120 dagar är semesterlönegrundande under föräldraledigheten. ILLUSTRATION: HELENA LUNDING HULTQVIST 43 ”Om du var högpresterande åren innan du gick och brukade få lite mera än andra, så ska du också få det under föräldraledigheten.”
RkJQdWJsaXNoZXIy ODI1MTg=