Proposition nr 3. Etisk kod för arbetsterapeuter presenteras för fullmäktige i ny kostym. Den reviderades senast vid Fullmäktige 2018 och nu är det dags igen. – Ja, etiska koden behöver vara aktuell och uppdaterad utifrån de begrepp som finns i samtiden. Strukturen är densamma, men vi föreslår dels språkliga förändringar, dels en harmonisering med kompetensbeskrivningarna, som också uppdateras. De dokumenten hör verkligen ihop och behöver språkligt hålla sig nära varandra, säger Maria Ranner, ordförande för Etiska rådet. Den främsta språkliga förändringen i koden är att man i stället för att tala om arbetsterapeutens ”etiska skyldigheter” gentemot personer som berörs av arbetsterapi talar om ”etiskt ansvar”. – Arbetsterapeuten har ett ansvar att tänka, arbeta och bemöta personer utifrån ett etiskt förhållningssätt. Ansvaret kommer med legitimationen. Modell för etisk analys, som tidigare funnits med som en bilaga, föreslås flytta till förbundets webbplats som ett stöd tillsammans med exempelsamlingen, som redan ligger där. – Vi tänker att webben ska vara levande med länkar till olika etiska analyser och annan litteratur som visar hur man kan jobba med etisk analys. Exempelsamlingen med olika case är tänkt att vara ett stöd i medlemmarnas dagliga arbete. Ska man som kliniker ladda ner den nya versionen om den klubbas av fullmäktige? – Ja absolut, man ska använda sig av den senaste versionen. Den etiska koden är ett stöd om man hamnar i etiskt problematiska situationer och behöver fundera på olika handlingsalternativ och konsekvenser av det. Gör man en etisk analys får man bättre grepp om situationen. Förbundsstyrelsen utser representanter i Etiska rådet, som består av sju medlemmar varav en etiker. I samband med fullmäktige kliver vanligtvis några representanter av, men Maria Ranner fortsätter som ordförande under kommande fullmäktigeperiod. ¶ Proposition nr 2. Ställningstaganden i olika frågor är viktiga för att förbundet ska kunna driva ett effektivt och ändamålsenligt opinionsarbete. En sådan fråga är självklart utbildningsområdet. Till fullmäktige har förbundsstyrelsen tagit fram ett nytt utbildningspolitiskt ställningstagande. Med det vill förbundsstyrelsen tydliggöra vad som krävs för att tillräckligt många arbetsterapeuter utbildas. Styrelsen vill också peka på vikten av hög kompetens och att arbetsterapeuter ges möjlighet till yrkeslivslång fortbildning och vidareutbildning. Ställningstagandet har ett långsiktigt perspektiv och i arbetet har kunskap och synpunkter inhämtats från kretsar och lärosäten samt kliniskt verksamma arbetsterapeuter. Ställningstagandet omfattar både grundutbildning och fortbildning och vidareutbildning. Bland punkterna återfinns bland annat en grundutbildning på fyra år, ett nationellt reglerat utbildningsuppdrag på i storleksordningen 600 utexaminerade arbetsterapeuter per år för att säkerställa kompetensförsörjningen, en nationell reglering som säkerställer rätten till kontinuerlig fortbildning samt en nationellt reglerad specialistutbildning där specialistbeviset utfärdas av Socialstyrelsen efter genomgången utbildning. ¶ Proposition nr 4. Kompetensbeskrivningar för arbetsterapeuter är ett levande dokument som revideras kontinuerligt för att ligga i linje med aktuell forskning och samhällsutvecklingen. Till årets fullmäktige har förbundsstyrelsen genomfört en översyn. Kretsar och lärosäten har varit involverade i arbetet. Den största förändringen i den nya versionen, som ska klubbas på fullmäktige, handlar om att tydliggöra arbetsterapiprocessen och dess olika delar: utredning, åtgärder och utvärdering. Texterna har genomgående setts över vad gäller personcentrering och för att överensstämma med formuleringar i andra centrala dokument, som exempelvis den etiska koden (se ovan). Kompetensbeskrivningarna utgår från ett tydligt aktivitets- och delaktighetsperspektiv. ¶ Etisk kod för arbetsterapeuter Kompetensbeskrivningar för arbetsterapeuter Etik för samtiden Vad ska en arbetsterapeut kunna? Uppdaterad skrift Utbildning för framtiden Senast reviderad 2018. Reviderades på fullmäktige 2018. 23
RkJQdWJsaXNoZXIy ODI1MTg=