87 NÄMNDERNAS DELÅRSRAPPORTER HR-STATISTIK Årsarbetare Per Per Föränd- Föränd- 31 dec 31 dec ring ring (%) 2021 2020 Antal tillsvidareanställda 7 889,7 7 707,6 182,1 2,4 - varav kvinnor 6 438,8 6 309,0 129,8 2,1 - varav män 1 450,9 1398,6 52,3 3,7 Antalet tillsvidareanställda årsarbetare har ökat med 182 stycken. Ökningen har framförallt skett gällande läkare (ST-läkare) och undersköterskor. Andra yrkesgrupper där det skett en ökning är bland annat biomedicinska analytiker, psykologer och fysioterapeuter. En ökning har även skett inom handläggarkategorierna med 30 stycken årsarbetare samt en viss ökning gällande chefer. Förklaringar kan dels vara konsekvenser av omorganisationen inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen då vissa roller förändrats, dels förändringar mellan förvaltningarna inom Region Örebro län. En minskning om cirka 30 stycken tillsvidareanställda har skett gällande sjuksköterskor, både allmänsjuksköterskor och specialistsjuksköterskor. Sjukfrånvaro i procent Jan–dec Jan–dec Föränd- 2021 2020 ring (%- enhet) Sjukfrånvaro, totalt 6,2 % 6,6 % -0,4 - varav kvinnor 6,7 % 7,1 % -0,4 - varav män 3,9 % 4,3 % -0,4 - varav korttidssjukfrånvaro 2,7 % 3,0 % -0,3 - varav långtidssjukfrånvaro 3,5 % 3,5 % 0,0 Både kort- och långtidsfrånvaron har minskat totalt sett 2021 jämfört med 2020. Detta trots en periodvis hög korttidsfrånvaro under 2021. Hälso- och sjukvården närmar sig ett mer normaliserat läge gällande sjukfrånvaron jämfört med 2020. Under slutet av 2021 och i början av 2022 har det dock varit en hög korttidsfrånvaro. FRAMTIDA UTMANINGAR • Fortsatt hög smittspridning av covid-19, eventuellt nya mutationer av viruset samt den framtida vaccinations- täckningen. • Förmåga att ta igen vård som har fått vänta är helt beroende av pandemins fortsatta utveckling. • Fortsatt omställning till mer nära vård. • Att patienten lotsas till rätt vårdnivå och att väntetiden till en första vårdkontakt hålls nere. • Att klara bemanning och kompetensförsörjning på lång sikt. • Att uppnå en ekonomi som är i balans.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODI1MTg=