89 NÄMNDERNAS DELÅRSRAPPORTER HR-STATISTIK Årsarbetare Per Per Föränd- Föränd- 31 dec 31 dec ring ring (%) 2021 2020 Antal tillsvidareanställda 90,3 82,8 7,5 9,1 - varav kvinnor 67,3 61,8 5,5 8,9 - varav män 23,0 21,0 2,0 9,5 Tabellen visar medarbetare med anställning inom Område forskning och utbildning i Hälso- och sjukvårdsförvaltningen. Medarbetare som delar sin tid med forskning- och utbildningsuppdrag och klinisk tjänst visas inte här. Sjukfrånvaro i procent Jan–dec Jan–dec Förändring 2021 2020 (%-enhet) Sjukfrånvaro, totalt 2,7 % 4,5 % -1,8 - varav kvinnor 3,2 % 4,7 % -1,5 - varav män 1,2 % 3,8 % -2,6 - varav korttidssjukfrånvaro 0,9 % 1,3 % -0,4 - varav långtidssjukfrånvaro 1,8 % 3,2 % -1,4 FRAMTIDA UTMANINGAR • Att öka forskningsaktivitet i generellt sett pressade verksamheter avseende uppdrag, kompetensförsörjning och ekonomi. • Att säkra och vidareutveckla en högskolemässig utbild- ningsmiljö i de kliniska verksamheter och kunna möta omställning av läkarutbildningen på grund- och specia- listutbildningsnivåerna. • Forskningsförankring av nära vård och kommunal hälso- och sjukvård samt folkhälsa. • Utveckla det forskningsnära innovationsstödet samt life science strategin med avseende på precisionsmedicin och precisionshälsa. • Återuppta internationalisering av forsknings- och utbild- ningsuppdraget.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODI1MTg=