2022 sveriges psykologförbund _ 1 Demokrati &digitalisering Årsrapport 2022
2 _ sveriges psykologförbund 2022 Psykologförbundets årsrapporter för 2019–2022 finns att läsa på Psykolog- förbundets webb psykologforbundet.se
2022 sveriges psykologförbund _ 3 Innehåll Förbundsordförande har ordet _ 4 Psykologförbundet, så funkar det _ 6 Verksamhetsåret, vad hände? _ 8 mitt 2022: Karin Settergren & Joel Rutschman _ 14 Demokrati&digitalisering _ 16 Röster från lokalfackliga psykologer _ 22 mitt 2022: Kosmo Barkat Ullah & Patrik Lind _ 24 Påverkan&opinion _ 26 Yrke & profession _ 29 mitt 2022: Rebecca Grudin & Thererse Fröman _ 30 Psykologförbundet 2022 – en sammanställning _ 32 Förbundet i siffror _ 34
4 _ sveriges psykologförbund 2022 ongressen 2023 närmar sig. Kristina Taylor har varit förbundsordförande i snart en mandatperiod. En period som präglats av en rad olika globala kriser; pandemin med dess restriktioner, klimatförändringarna, våldet i Iran, det förändrade säkerhetsläget i Europa – och kriget i Ukraina. Hur har dessa kriser påverkat förbundet? – Det har varit utmaningar som tagit mycket kraft och energi, dels att förstå, dels att hantera. Sammantaget tycker jag att vi hanterat det ganska bra. Vi har behövt ställa om en del av verksamheten, dels på grund av pandemin, dels med anledning av kriget i Ukraina, då vi bland annat anordnade träffar för våra ukrainska kollegor på flykt. Vi gav stöd till det ukrainska psykologförbundet och var också med om att rösta för ett uteslutande av ryska psykologförbundet ur EFPA, vilket var ett svårt men under omständigheterna nödvändigt beslut, säger KristinaTaylor. Har förbundsstyrelsen levererat efter kongressbesluten från 2020? – Vi tog oss an kongressens uppdrag omgående och med stor entusiasm. Förutom de tydliga utredningsuppdragen om ny representationsmodell för kongressombuden, organiseringen för våra studerandemedlemmar och förlängd grundutbildning identifierade vi tidigt att specialistfrågorna behöver prioriteras, liksom att utreda hur förbundet och psykologprofessionen kan bidra mer i totalförsvars- och samhällsberedskapsfrågor. Vi inrättade därför ganska direkt arbetsgrupper för dessa fem områden, samt en arbetsgrupp för förhandlings-, lönepolitiska och arbetsmiljöfrågor; styrelsens förhandlingsdelegation, säger KristinaTaylor och fortsätter: – Vi kommer inte ha rott precis allt i land, men allt är påbörjat och det mesta har vi kommit en bra bit på väg med. Nu hoppas vi att Kongressen 2023 landar i en tydlig och gemensam överenskommelse gällande förbundets förutsättningar, prioriteringar samt strategiska val för kommande år – för nästa förbundsstyrelse, men också för hela förtroendeorganisationen och kansliet. Vilka utmaningar ser du att förbundet står inför? – Vi behöver fortsätta att utveckla våra interna strukturer och demokratiska mötesplatser för att kunna agera samordnat och utifrån de olika funktionerna och rollerna i förbundets olika delar. Styrelsens inriktningsproposition handlar omvad vi bedömer behöver vara i fokus för att vi ska bli ett mer strategiskt förbund, och nå framgång i medlemmarnas och professionens viktigaste frågor. Specialistutbildningens framtida utformning och målet att få till stånd en offentlig reglering kommer att vara fortsatt högprioriterad. Vart är förbundet på väg? – Jag tror att både förbundet och psykologprofessionen är inne i en positionsförflyttning som innebär att vi blir tryggare och tydligare med hur vi kan bidra, och därigenommer förstådda, självklara och efterfrågade i fler sektorer och sammanhang, och på fler nivåer än i dag. Vad tar du självmed dig efter tre år somordförande? – De berömda två sidorna av myntet. Att demokrati och föreningsarbete är svårt att göra. Att vad som är demokratiskt och strategiskt, vad som kännetecknar ett gott ledarskap och vad som krävs för ett kollektivt ansvarstagande, uppfattas väldigt olika av olika människor – och därför kräver konstant uppmärksamhet, öppenhet och samtal. Och så andra sidan; att det är vansinnigt roligt och meningsfullt att jobba med! ÄR: Ordförande i Sveriges Psykologförbund och ledamot i Sacos styrelse. ÅLDER: 48 år. BOR: På Värmdö. FAMILJ: Man och tre barn. GÖR JAG GÄRNA: Simmar, lyssnar på musik och på P1. Pluss att jag skulle vilja dansa mer. »Vi vill vara tydliga med hur vi kan bidra.« FÖRBUNDSORDFÖRANDE HAR ORDET K
2022 sveriges psykologförbund _ 5 KRISTINA TAYLOR FÖRBUNDSORDFÖRANDE TRE VIKTIGA HÄNDELSER 2022 • Ukrainakriget och dess konsekvenser (krishantering, träffarna med ukrainska psykologer på flykt, samt uteslutningen av ryska psykologförbundet i EFPA). • Förbundets synliga och efterfrågade påverkansarbete. • Beslutet om ny inriktning för specialistutbildningen.
6 _ sveriges psykologförbund 2022 12 216 MEDLEMMAR 33 PSYKOLOGFÖRENINGAR 45 KONTAKTOMBUD FÖRBUNDS- STYRELSEN Psykologförbundet – Psykologföreningarna utgör förbundets basorgan och är sammanslutningar för anställda medlemmar med samma arbetsgivare. 5 NÄTVERK • Sveriges psykologers HBTQ-nätverk • Nätverk för primärvårdspsykologer • Nätverk Digitala psykologer • Nätverk Coachande psykologer • Nationella nätverket Pediatrisk psykologi Väljs på kongressen och verkställer kongressens beslut samt tar beslut i löpande ärenden under kongressperioden. Psykologförbundets högsta beslutande organ. Sammankallas vart tredje år. KONGRESSEN
2022 sveriges psykologförbund _ 7 13 NATIONELLA FÖRENINGAR Nationella föreningar utgörs av psykologer inom ett speciellt område med uppgift att stödja och bevaka medlemmarnas yrkesmässiga intressen. • Arbets- och organisations- psykologer • Döva och hörselskadade • Forensiska psykologer • Geropsykologer • POMS, Habiliteringspsykologerna • Kliniska psykologer • Mödravård och barnhälsovård • Neuropsykologer • PPP, Privatpraktiserande psykologer • Psifos, Psykologer i förskola och skola • Seniorpsykologerna • PHU, Psykologer för hållbar utveckling • ANDTS, Alkohol, Narkotika, Dopning, Tobak och Spel – så funkar det ETIKRÅDET Har en rådgivande och en utredande funktion och ansvarar för yrkes- etiska frågor. STUDERANDERÅDET Bevakar psykologstudenternas intressen och driver frågor som rör utbildningen. SPECIALISTRÅDET Är rådgivande i frågor som rör specialistordningen och specialistutbildningen. FÖRETAGARRÅDET Är rådgivande i frågor som rör psykologföretagare. VETENSKAPLIGA RÅDET Är rådgivande i frågor som rör psykologiämnets vetenskapliga utveckling samt dess praktiska tillämpning i psykologyrket. KANSLIET En serviceorganisation, för medlemmar och förtroende- valda, som arbetar med utbildning, information och rådgivning men också med påverkansarbete. Mer information finns påwww.psykologforbundet.se 5 RÅD TILL FÖRBUNDS- STYRELSEN
2022 UR VERKSAMHETSBERÄTTELSEN Kriget i Ukraina präglar året och förbundet stöttar sina ukrainska kollegor på flykt. Efterlängtad fysisk rådskonferens arrangeras, uppvaktningar av politiker inför valet görs och både Lilla och Stora Psykologpriset delas ut. Ny lönestatistik tas fram och POMS firar 50 år som förening. Förbundet startar podcast, deltar i Almedalen och tar fram en rapport om psykologers arbetsmiljö och syn på vård av barn och unga. Dessutom pågår det löpande arbetet med stöd till medlemmar och förtroendevalda, deltagande i referensgrupper, att skriva remissvar, debattartiklar och blogginlägg, hålla i fackliga kurser och professionsföreläsningar samt en specialistutbildning att administrera. Här ärett urval av förbundets aktiviteterunder året! 2 februari. Förbundet besvarar remissen Börja med barnen! Följa upp hälsa och dela information för en god och nära vård. 7 februari. Premiär för Psykologförbundets podcast: »Varför tar den medicinska specialiteten psykiatri så stor plats i Sverige på bekostnad av psykologin?« med Kristina Taylor och psykiatern Ullakarin Nyberg > 18 januari. Psykologförbundet får ny grafisk profil. 8 _ sveriges psykologförbund 2022
JANUARI. Psykologen och forskaren EricaMattelin tilldelas Stora Psykologpriset på 50 000 kronor. – Det känns helt fantastiskt! Jag hoppas att priset innebär att frågorna kring barn i utsatthet får mer fokus, säger hon. Stora Psykologpriset går till en psykolog som genom sitt arbete bidrar till att förbättra människors livskvalitet och utveckla mänskliga resurser. – Ericas arbete gör stor skillnad för barn, som flytt krig och som lever under andra svåra omständigheter, både kliniskt och genom den kunskap som hennes forskning genererar för myndigheter och andra samhällsfunktioner, säger Kristina Taylor också ordförande i juryn för Stora Psykologpriset. Vinnaren av Stora Psykologpriset Psykologförbundet stöttar ukrainska kollegor APRIL. På Folk och Försvars semi- narium »Informationskrigföring – medierna som slagfält«, den 28 april, bjuds Kristina Taylor in för att tala om psykologiska effekter och etiska utmaningar av krigsrapporteringen och varför myndigheter kan ha god nytta av att vända sig till psykologisk expertis i större utsträckning än i dag. 18 mars. Psykologförbundet i dialog med SKR omGod och nära vård. FEBRUARI. Ryssland invaderar Ukraina den 24 februari. Hundratusentalsmänniskor tvingas fly. Förbundsordförande Kristina Taylor kontaktar samma dag det ukrainska psykologförbundets ordförandeValeriia Palii för att uttrycka sympatier och ge stöd. Då ryska psykologförbundet varken tar avstånd från Rysslands krigsföring eller uttrycker sympati för ukrainska folket beslutar medlemsländerna i EFPA (European Federation of Psychologists´ Association) att utesluta det ryska förbundet (83 av 96 länder röstade för uteslutning). – Ett smärtsamt men nödvändigt beslut, säger Kristina Taylor. Psykologförbundet arrangerar flera träffar för ukrainska psykologer på flykt. De fårmöta svenska kollegor och fråga förbundet vad somgäller för att få arbeta som psykolog i Sverige. Förbundet skapar även en sida påwebbenmed information omvad somgäller för svenska psykologer somvill göra ideella insatser. Medlemmar somställs inför etiska dilemman rekommenderas att kontakta Etikrådet. Och på Psykologiguiden.se berättar EricaMattelin, somforskar ombarn somflytt undan krig, hurman somvuxen kan pratamed barn omkriget iUkraina. 19 april. »Vi behöver snarare fler än färre psykologer«, understryker Kristina Taylor, förbundsordförande, Kristina Hedman, ordförande Sveriges neuropsykologers förening och Erik Andersson, ordförande Sveriges kliniska psykologers förening (DN Debatt). 27–28 april. Psykologförbundet är på Island och medverkar på SAK-mötet med de nordiska psykologförbunden. 2022 sveriges psykologförbund _ 9 24 februari invaderar Ryssland Ukraina.
Efterlängtad fysisk rådskonferens allra roligaste, jag har lärt känna studenter på olika terminer och lärosäten. Jag tänker att den gemenskapen också är viktig för förbundet. Ju fler engagerade medlemmar desto större inflytande, sägerWilma Granander Schwartz. Inför FS:s arbete med propositionen inför nästa kongressperiod anordnas ett öppet forum om psykologers framtida positionsförflyttning. Engagemanget är stort! »Ju fler engagerade medlemmar desto större inflytande.« WILMA GRANANDER SCHWARTZ MAJ. Efter tre år med digitala möten arrangeras, den 14 maj, Rådskonferensen i Stockholm. Deltagare är förbundsstyrelsen (FS), kongressombud med flest röster från respektive valdistrikt samt ordföranden för förbundets råd och nationella föreningar. FS berättar om framtagandet av nytt system för val av kongressombud, översynen av PTP-tjänstgöring samt nya inriktningen för specialistutbildningen. En annan fråga är förslaget på revidering av studenternas organisation. FS får viktiga synpunkter att ta med sig. Under konferensen görs även kompletteringsval, däribland ordförande och vice ordförande i Studeranderådet. Maja Straht väljs in som studentsuppleant i FS, Therese Fröman till ordförande i Studeranderådet ochWilma Granander Schwartz till vice ordförande. – För mig är gemenskapen det Clara Söderstierna, avgående ordförande för Studeranderådet, Wilma Granander Schwartz, ny vice ordförande och Therese Fröman, ny ordförande. 9 maj. 950 psykologer ger sin syn på situationen inom vården av barn och unga i Psykologförbundets rapport Villkor för psykologer inom klinisk behandling av barn och unga. 8 juni. I Psykologtidningen nr 4 svarar Etikrådet på frågan: »Vad göra när det blir för svårt för mig med PTP?« 19 maj. Anders Ordqvist, ledamot i förbundsstyrelsen, intervjuas i SR P4 Väst angående psykologflykten från BUP. 10 _ sveriges psykologförbund 2022 Ges ut av Sveriges Psykologförbund TIDNINGEN #4 2022 Testar alla roller PSYKOLOGER TÅGADE MOT SOCIAL- STYRELSEN 25 ANDERS RYDELL OM ATT SNUBBLA SIG FRAM I KARRIÄREN UTBLICK Ukrainska psykologer stöttar barn på flykt NYHETER Ny behandling för narcissister PSYKOLOGER PÅ SCEN Så fångar du publiken
Psykologförbundet i Almedalen JULI. Förbundsstyrelsens presidium, KristinaTaylor, Maria Nermark ochAnnalena Pejok är i Almedalen för att driva förbundets prioriterade frågor, såsom ungas psykiska hälsa och psykologens roll i primärvården. De deltar i sex olika panelsamtal. Först ut är Fortes: »Hur kan vi vända trenden för psykisk ohälsa hos unga?«. I samtalet lyfter KristinaTaylor bland annat vikten av samverkan samt att psykologisk kunskap behöver säkerställas i beslutsprocesser och i ledningsfunktioner. I ett annat samtal, arrangerat av Praktikertjänst, om kompetensförsörjning inomprimärvårdenmedverkar Annalena Pejok och i ett samtal, arrangerat av Mind ochApoteket Hjärtat, om äldres psykiska hälsa deltar Maria Nermark. Presidiet bjuder även psykologstudenter och psykologer på fika och mingel. Läs mer om förbundets medverkan i Almedalen på sid 26. JUNI. Psykologförbundets 1:e vice ordförande Maria Nermark och professionsstrateg Martin Björklind träffar politiker från de olika riksdagspartierna med anledning av valet i september. Samtalen handlar bland annat om krisen inom BUP och psykologers kompetens och vad psykologer kan bidra med inom olika delar av hälso- och sjukvården. MAJ. I Psykologförbundets andra podcastavsnitt är temat: »Hur ska vi säkerställa barns och ungas rättigheter?«. I samtalet medverkar förbundets ordförande Kristina Taylor, Barnombudsmannen Elisabeth Dahlin som arbetar för barns rättigheter med avstamp i barnkonventionen och Anki Sandberg som är ordförande för Attention som företräder personer med neuropsykiatriska funktionshinder. –Omvi ska lyckas stärka barn och ungas rättigheter behöver vi samarbeta. Därför känns det självklart att bjuda in BO och Attention till det här samtalet, säger KristinaTaylor. Lyssna på podden via Spotify och Podspace. Från vänster 2:e vice ordförande Annalena Pejok, 1:e vice ordförande Maria Nermark och ordförande Kristina Taylor. 22 juni. Nytt huvudavtal tecknas inom privat sektor. De nya reglerna börjar gälla den 1 oktober. 10 juni. »Säkerställ jämlik hälsa för personer med funktionsnedsättning«, skriver sju förbund inklusive Psykologförbundet i en debattartikel i Dagens Medicin. 30 augusti. Psykologförbundet i samtal med psykologstudenter på termin 9 vid Linköpings universitet om framtidens psykologprofession. 2022 sveriges psykologförbund _ 11 Psykologpodd ombarns rättigheter Inbjudna gäster: Elisabeth Dahlin, BO, Anki Sandberg, Attention.
SEPTEMBER. I år vill juryn till Lilla Psykologpriset särskilt uppmärksamma ideellt studentengagemang kombinerat med insatser för utsatta grupper. Årets finalister är Emma Byggeth, Linköpings universitet, Kosmo Barkat Ullah, Linnéuniversitetet och Sebastian Zinfandel, Lunds universitet – alla värdiga vinnare, enligt juryn. Emma Byggeth har genom olika roller i studentföreningar spridit psykologisk kunskap och ökat medstudenters engagemang. Hon har också, genom föreläsningar och i samarbeten med organisationer, bidragit till utvecklandet av universitetets hållbarhetsarbete. Också Kosmo Barkat Ullah har i olika roller i studentföreningar engagerat medstudenter genom olika aktiviteter och mötesplatser. Han har även utvecklat ett psykologiskt coachningsprogram framtaget för att motverka ofrivillig ensamhet. Sebastian Zinfandel har arbetat ideellt för Röda Korsets ungdomsförbund i Lund, utformat gruppsamtal för ensamkommanFinalisterna till Lilla Psykologpriset FAKTA: Nordiska Psykologförbundens Samarbetskommitté (SAK) grundades 1947 och syftar till att främja samarbetet mellan de sex nordiska psykologförbunden. Sedan 2010 ingår även Färöarna. Kommittén sammanträder två gånger per år och ordförandeskapet roterar. SAK-möte i Stockholm OKTOBER. Det politiska klimatet i Europa och frågor om titelskydd finns på agendan då Sveriges Psykologförbund är värd för mötet med Nordiska Psykologförbundens Samarbetskommitté (SAK), den 25–26 oktober i Stockholm. Från Sverige medverkar bland andra KristinaTaylor, förbundsordförande, Gunilla Svensson, avdelningschef Yrke ochTherese Fröman, ordförande Studeranderådet. Förbundsdirektör Ulrika Edwinson är också på plats: – Psykologförbunden i Norden är alla fack- och professionsförbundmed ungefär samma roll. När vi möts finns alltidmycket att inspireras och att lära sig av, både om likheter och olikheter. Det danska psykologförbundet berättar omhur de tillsammans med andra professions- och brukarföreningar varit med att ta framden tioårsplan som riksdagen i Danmark antagit för att förbättra psykiatrin och den psykiska hälsan i landet. På mötet diskuteras även bristen på psykologer samt olika riktlinjer för distans- och hemarbete. 12 _ sveriges psykologförbund 2022 13–14 oktober. Landets PTP-studierektorer och Psykologförbundet har nätverksmöte två gånger per år, nu i Växjö. 30 september. Psykologstudentkonferensen, PS22, arrangeras i Örebro med Psykologförbundet som huvudsponsor. 21 oktober. "Tidöavtalet hotar patientsäkerheten", skriver Psykologförbundet tillsammans med nio andra förbund i debattartikeln »Barn ska inte berätta för mamma att hon har cancer« på DN debatt. Emma Byggeth, Kosmo Barkat Ullah och Sebastian Zinfandel. ps22 Ulrika Edwinson. Gunilla Svensson.
de och varit verksamhetschef för Jourhavande Kompis. Genom sin praktik i Rwanda har han möjliggjort att andra kan praktisera där. Han har också skapat en grupp för psykologer intresserade av internationellt humanitärt arbete. Gemensamt för finalisterna är deras genuina driv och engagemang för att skapa gemenskap, sprida psykologisk kunskap, motverka psykisk ohälsa – samt värna om utsatta människor i samhället och i världen. Lilla Psykologpriset delas ut på PS22 i Örebro. Priset är på 10 000 kronor och juryn består av förbundets ordförande, ordförande till Studeranderådet samt representant från PS22. Förbundet deltar i Ukraina-manifestation NOVEMBER. Med anledning av Rysslands krig i Ukraina arrangeras manifestationer varje onsdag utanför den ryska ambassaden i Stockholm. Den 16 november deltar Psykologförbundets ordförande KristinaTaylor som särskilt lyfter situationen för barn som är drabbade av krig och våld. – Internationell forskning visar att graden av psykisk ohälsa är högre hos barn på flykt och därför är ett bra mottagande avgörande för att främja en hälsosamutveckling, säger KristinaTaylor i talet. Övriga talare är Gustaf Göth- berg, riksdagsledamot Moderaterna, Emma Berginger, riksdagsledamot Miljöpartiet, Lisa Pelling, chef Arena Idé och Barbro Andersson, vice ordförande Kommunal. SimonVinge från Akademikerförbundet SSR är moderator. Manifestationen är ett partipolitiskt och organisatoriskt oberoende initiativ från civilsamhället och syftar till att markera mot Putins krig samt ge stöd till det ukrainska folket. SEPTEMBER. »Ta ungas klimatångest på allvar och integrera känslorna i det pedagogiska arbetet om hållbar utveckling«, skriver Kristina Taylor, förbundsordförande, och Jonas Mosskin, ordförande för Psykologer för hållbar utveckling (Altinget). Om unga får rätt stöd kan de bli medvetna om klimatförändringarna utan att överväldigas av negativa känslor. Här kan psykologin bidra med verktyg kring beteende- och attitydförändringar relaterade till klimatet. I filmen Klimathandboken 2022 finns tips hur vuxna kan hantera ungas klimatångest. 2022 sveriges psykologförbund _ 13 2 november. I Psykologtidningen nr 7 svarar förbundets ombudsman Jens Lindau på frågan: »Har anställningsskyddet försämrats?«. 23 november. Sveriges Psykologförbunds etikråd är förebild när norska psykologförbundets etikråd byter till »den svenska modellen« som innebär lärande och reflektion. 24 november. Seniorpsykologerna arrangerar tillsammans med Psykologer för hållbar utveckling en föreläsning om klimatpsykologi och hållbarhet. Kristina Taylor utanför ryska ambassaden i Stockholm. Fråga förbundet Fråga: Riskerar psykologer ett sämre anställningsskydd med de nya reglerna som trädde i kraft den 1 oktober i år? Med de nya reglerna kan arbetsgivaren undanta tre medarbetare som har särskild betydelse för verksamheten från turordningsreglerna. De här reglerna verkar vara den största försämringen av reglerna som trädde i kraft den 1 oktober i år. Dock är många psykologer anställda i offentlig sektor och där är arbetsbristuppsägningar inte särskilt vanliga. Det är mer förekommande i privat sektor som alltså påverkas mer av de nya undantagsreglerna. En annan skillnad från dagens regler är att om en medarbetare bestrider ny anställning, men även att ge möjlighet till kompetensutveckling under pågående anställning för att tillgodose både individens och branschens behov. Psykologernas arbetsmarknad är generellt sett god och effekten kan sannolikt bli att psykologer får ytterligare möjligheter att till exempel utbilda sig under yrkeskarriären. Alla anställda inom staten, i kommuner och regioner, omfattas redan idag av kollektivavtal om omställning som gäller vid arbetsbrist. Även många privata arbetsgivare är knutna till omställningsavtal. För de psykologer som är anställda av privata arbetsgivare med omställningsavtal kommer de nya reglerna att innebära bättre stöd omman mot förmodan skulle bli arbetslös, men även möjlighet till studiestöd under pågående anställFråga: Jag har förstått att det är olika med hypnos i vården och hypnos som underhållning, men vad är skillnaden rent juridiskt? I Patientsäkerhetslagen (PSL) anges att det är förbjudet för andra än hälso- och sjukvårdspersonal att yrkesmässigt undersöka eller behandla någon under hypnos. Till hälso- och sjukvårdspersonalen hör bland annat de som har legitimation. För en legitimerad psykolog finns det således inte något förbud mot behandling av en patient med hypnos. Du måste dock alltid ha kompetens för de insatser du gör. PSL tillämpas dock endast inom området för hälso- och sjukvården. När det gäller hypnos i underhållningssyfte ligger det utanför PSL:s reglering. I stället finns regler i ordningslagen, som innehåller föreskrifter om allmänna sammankomster och offentliga tillställningar, rörande det som i lagen kallas »hypnotiska experiment vid offentlig tillställning«. Enligt ordningslagen kräv Har anställningsskyddet försämrats? NILSERIKSOLBERG JENSLINDAU »Psykologernas arbetsmarknad är generellt sett god och effekten kan bli att psykologer får ytterligare möjligheter att utbilda sig under karriären.«
14 _ sveriges psykologförbund 2022 MITT 2022 »Målet är fler intressanta evenemang. Vi har en massa idéer!« KARIN SETTERGREN ORDFÖRANDE POMS ÄR: Ordförande i POMS (nationell förening för habiliteringspsykologerna) specialist i funktionshindrens psykologi och verksamhetsutvecklare inom habiliteringsverksamheten Region Sörmland. ÅLDER: 55 år. BOR: I Enköping. GÖR JAG GÄRNA: Leker och skapar miniutställningar av gamla grejer jag hittar hemma, inte antikviteter, snarare sentimentala. Sådant tycker jag är roligt och så ger det energi. Roligast med mitt uppdrag som ordförande för POMS är när vi gör sådant som engagerar medlemmar, då är det riktigt kul! Som när vi i september 2022 firade 50 år med en två dagar lång konferens i Stockholm. Vi hade en bra bredd i programmet som gav användbar kunskap i den kliniska vardagen för habiliteringspsykologer. Konferensen inleddes med ett samtal med tidigare föreningsaktiva om habiliteringens historik. Vi var över hundra deltagare, det var helt klart efterlängtat och väldigt uppskattat. En annan sak vi gjorde för att uppmärksamma jubileet var »Hajpa POMS«. Om man beställde en tårta med »POMS 50« och mejlade oss ett foto på tårtan fick man betalt för tårtan. Tanken var att synliggöra föreningen i psykologgrupper inomhabilitering. Det var lite kul, jag tror vi fick in ett tiotal inskickade tårtbilder. Jag har sedan 2008 arbetat i olika roller inom habilitering. Jag har länge engagerat mig fackligt och blev ordförande för POMS 2020. Mest utmanande är att vara relevant för alla våra medlemmar inom POMS, som har så olika behov. Utmaningen är att få till en dialog med och mellan dem. Vi försöker lösa det med kontaktpersoner samt skapa mindre nätverk. Målet är att framöver arrangera fler intressanta och relevanta evenemang och föreläsningar så att POMS blir ännu mer attraktivt. Vi har en massa idéer!
2022 sveriges psykologförbund _ 15 Jag har varit fackligt engagerad i hela mitt yrkesliv. I dag har jag tre förtroendeposter. Att vara aktiv i ett fackförbund är en demokratihandling som innebär att man kan vara med och påverka och få inflytande – samtidigt som det ger en känsla av sammanhang. Ibland är det frustrerande att se allt man skulle kunna göra, man får påminna sig om att det ofta handlar om långsiktiga processer, men för mig ger det lokalfackliga arbetet energi och berikar min yrkesvardag. Jag arbetar på en statlig myndighet där det är lätt att få tid för fackligt arbete. En annan fördel med statlig sektor är att i stället för psykologföreningar har Saco-S föreningar där alla medlemmar i Saco på myndigheten bildar en gemensam förening. Vi har en livskraftig förening och bra samverkan med arbetsgivaren. På Kongressen 2023 får jag för tredje gången förtroendet att representera förbundets medlemmar i Norrbotten. Det är superviktigt att fackligt aktiva gräsrötter bevakar att beslut som tas hänger ihop med det som händer på arbetsplatserna, det man kämpar med lokalt. Min första kongress var 2013, då tänkte jag: »Vad ska jag göra där, tillför jag något?« Men väl där såg jag hur de stora frågorna hängde ihop med det vi arbetade med lokalt. För mig är demokratifrågor, mänskliga rättigheter och rätten att organisera sig fackligt viktigare än någonsin. ÄR: Förhandlande ombud och styrelse- ledamot i lokala Saco-S-föreningen, ledamot i Etikrådet samt representerar Sveriges Psykologförbund i Saco-S representantskap. BOR: I Luleå. ÅLDER: 43 år. GÖR JAG GÄRNA: Tycker mycket om att umgås med familjen vid köksbordet, vara fotbollsledare på Hertsö idrottsplats och fara till vår stuga vid väglöst land. »Superviktigt att fackligt aktiva gräsrötter tar plats.« JOEL RUTSCHMAN PSYKOLOG PÅ SPECIAL- PEDAGOGISKA MYNDIGHETEN
Fler demokratiska arenor och fortsatt digital utveckling av medlemssidorna på Psykologförbundets webb. Under 2022 påbörjas även planeringen av Kongressen 2023, det högsta beslutande organet inom förbundet. Demokrati &digitalisering 16 _ sveriges psykologförbund 2022
2022 sveriges psykologförbund _ 17
18 _ sveriges psykologförbund 2022 – I vår förening upplever majoriteten psykologer att chefer och politiker har för lite förståelse för psykologers arbetsvillkor och vad det ger för konsekvenser. Det ger lågt löneläge, sämre arbetsmiljö och hög omsättning på psykologer, säger Niclas Jangeby, ordförande för Psykologföreningen Region Uppsala och fortsätter: – När Psykologföreningen ordnade möte med regionpolitikerna under 2022 informerade vi om primärvårdspsykologernas arbetssituation, utmaningar och hinder för samarbete med vårdgrannar som habiliteringen och specialistpsykiatrin. UUnder 2022 intensifieras arbetet med att öka demokratin inom Psykologförbundets organisation. Som ett led i det arbetet skapas fler arenor för att stärka kontakten med psykologföreningarna samt verka för ett ökat lokalfackligt engagemang. Under hösten besöker förbundsordförande KristinaTaylor ett tiotal föreningar. Somliga möten sker digitalt. – Det har varit väldigt givande. Mötena har gett god inblick i hur extremt olika det lokalfackliga arbetet ser ut. I vissa regioner och kommuner har föreningar svårt att hitta aktiva medlemmar, medan andra har många förtroendevalda, säger hon. För psykologföreningen i Region Södermanland har det fackliga arbetet, enligt föreningens ordförande Michele StormVan De Meulebrouck, mycket handlat om att fortsätta vara en förening. – Större delen av året var vi bara två i styrelsen, en tredje var föräldraledig. Ingen av oss hade stor erfarenhet, vår tidigare ordförande gick i pension och avgick i samband med årsmötet. Men vi fixade det och nu har styrelsen fem ledamöter, säger hon. – Vi behöver bli bättre på att skapa förutsättningar så fler psykologer vill och kan engagera sig fackligt, säger KristinaTaylor Det är viktigt att föreningar och kontaktombud får stöd från förbundet och känner att de ingår i ett sammanhang. Men förbun- det centralt behöver också föreningarna och ombuden, menar KristinaTaylor. – Vi behöver ha kunskap om de lokala förutsättningarna och vad föreningarna arbetar med och föreningarna behöver veta vilka frågor och strategier förbundet arbetar med centralt. Vi behöver varandra, ökat utbyte, delad kraft – vilket också gör oss starkare i påverkansarbetet, säger hon. LOKALFACKLIGA FRÅGOR Löner och lönespridning, psykologers arbetsvillkor, rekrytering, bemanning och psykologbrist, särskilt inom den hårt drabbade specialiserade psykiatrin – är angelägna frågor för många av landets psykologföreningar och kontaktombud. Specialistutbildningen, inrättandet av fler specialisttjänster samt att lönenivån motsvarar specialistkompetensen, är också viktiga frågor. Liksom psykologers roll och inflytande i verksamheter. – En av våra viktigaste frågor är att öka psykologens roll och posi- tion i sjukvårdsystemet, att psykologer får inflytande i strategiska frågor, säger Maria Nermark, ordförande Region Skåne och 1:e vice ordförande Psykologförbundet. REBECKA VAHLSTRÖM ANDREAS BJÖRKLIND
2022 sveriges psykologförbund _ 19 landet, och i vår region uppfattar vi ett intresse från ledningshåll att samverka med oss i föreningen kring detta. För Rebecka Vahlström är det fackliga engagemanget berikande. – Det är givande att vara med och påverka psykologers arbetsmiljö och villkor i stället för att bara tycka och vara frustrerad. Det krävs ganska mycket tålamod för att åstadkomma förändring, men ibland känns det som att vi får vara droppen som urholkar stenen, säger hon. UTVECKLING AV »MIN SIDA« Somytterligare ett led i arbetet att öka demokratin fortsätter förbundets kansli, under ledning av förbundsdirektör Ulrika Edwinson, att utveckla den digitala plattformen för medlemssidorna »Min sida« på förbundets webb. Syftet med plattformen är dels att det ska vara lätt att hitta rätt och relevant information, dels att underlätta kommunikationen mellan förbundet centralt och psykologföreningarna och kontaktombuden, de förtroendevalda, nationella föreningar, nätverken, råden samt ledamöterna i förbundsstyrelsen (FS). – Vi vill uppmuntra till kommunikation mellan förbundets olika delar och det är min överÄven inom RegionVästerbotten bidrar den dåliga lönespridningen till svårigheter att rekrytera och behålla kompetens, något de framför i den årliga lönerevisionen. En annan fråga föreningen driver är specialisttjänster. – Under 2022 gjorde vi en kartläggning kring specialisttjänster i regionen, säger föreningens ordförande Linda Sundqvist. Det framkom att psykologer har en hög andel informella uppdrag samt att få tycker sig ha en skälig lön i relation till ansvaret. Vi fick även synpunkter som gör att vi kan slipa våra argument för fortsatt införande av specialisttjänster. Nu har vi sju psykologer med benämningen specialist. År 2021 var det endast fem. Åsa Sjöqvist, som är ordförande i Stockholm stads psykologförening, lyfter också lön som en av de viktigaste frågorna. – En annan prioriterad fråga för oss är likvärdig tillgång till psykolog för elever i alla stadens skolors elevhälsa inklusive förståelse för vad psykologer gör och ska göra, säger hon. På frågan hur förbundets centralt stöttar psykologföreningarna svarar Andreas Björklind, ordförande Region Östergötland: – Förbundet hjälper oss i det allmänna lokalfackliga arbetet som handlar om att hjälpas åt att vidga vyerna inom exempelvis psykiatrin och för att tydligare kunna arbeta med professionsutvecklingen. Maria Nermark, Region Skåne: – Vi är väldigt glada för förbundets engagemang i processen God och Nära vård, den kommer att få betydelse inte minst för primärvårdspsykologerna. Och Rebecka Vahlström, vice ordförande Region Halland: – Under året har Psykologförbundet fångat upp de särskilda utmaningar som BUP står inför i VIKTIGASTE LOKALFACKLIGA FRÅGORNA 2022: • Lön och löne- utveckling • Specialisttjänster • Bemanning/ rekrytering • Arbetsvillkor/ arbetsmiljö • PLA • Förenings- engagemang »Det krävs tålamod för att åstadkomma förändring,men iblandkännsdet somatt vi får varadroppensomurholkar stenen.« Rebecka Vahlström, vice ordförande Region Halland
20 _ sveriges psykologförbund 2022 ombuden och förbundets övriga organisation. För att förankra förslagen i organisationen presenteras dessa i förbundets olika kanaler och på demokratiska arenor, såsom i förbundsråden, ordföranderåden, på Rådskonferensen samt i möten med psykologföreningar. FS får viktiga synpunkter från de förtroendevalda att ta med i det fortsatta arbetet. Förslaget om nytt nomineringsförfarande av kongressombud välkomnas av psykologföreningen i Region Stockholm. –Tidigare har psykologer från regionerna varit underretygelse att den nya digitala plattformen kommer att underlätta den kommunikationen, säger Ulrika Edwinson och fortsätter: – Det är också viktigt att vi utvecklar en plattform där vi kan kommunicera på ett tryggt och säkert sätt eftersomvi hanterar känsliga personuppgifter. Att säkerställa att vi arbetar enligt GDPR är ett omfattande arbete. Det har tagit tid att sätta oss in i vilka konsekvenser GDPR har för just vår organisation. Men vi har lärt oss jättemycket och det kommer hela organisationen att ha nytta av framöver. Förbundsjuristen Nils Erik Solberg är en av dem som arbetat med att göra en konsekvensbedömning av den nya plattformen enligt GDPR. – Vi har under året gjort en bedömning av eventuella konsekvenser som behandlingen av personuppgifter kan medföra för demvars uppgifter behandlas där, säger han. Digitalisering sker överallt och det är bra, menar Ulrika Edwinson men understryker att allt inte lämpar sig för digitalisering. – Vi kan och ska inte digitalisera allt. Vi ska inte ha ett avstånd till våra medlemmar, vi behöver fortfarande mötas och ses, men omvi kan digitalisera delar av det administrativa arbetet kan vi frigöra resurser åt att utveckla verksamheten vilket skapar medlemsnytta, säger hon. KONGRESSEN Under 2022 påbörjas planeringen av Kongressen 2023. Det är ett omfattande och viktigt demokratiarbete inför det som är Psykologförbundets högsta beslutande organ. Kansliet arbetar med inkomna motioner och bereder handlingar till FS. Och i medlemsutskick och i andra kanaler (webben, Facebook, Psykologtidningen) informeras medlemmar om tidsintervaller för nominering av såväl kongressombud som olika förtroendeposter. FS arbetar med att ta fram ett nytt inriktningsprogram. Dagens politiska program, som antogs på Kongressen 2020, är väldigt omfattande på en allt för detaljerad nivå, vilket gör det svårt att prioritera och anpassa sig till vad som händer i omvärlden. För att kunna arbeta mer målinriktat i strategiska politiska frågor som gynnar professionen menar FS att förbundets styrdokument behöver förtydligas. Den nya inriktningspropositionen kommer att föreslås på Kongressen 2023. Till kongressen tar FS även fram förslag på nytt nomineringsförfarande av kongressombud. Förslaget innebär att psykologföreningarna och de nationella föreningarna utser ombud, för att på så sätt få en bättre representation och en koppling mellan kongressNYA DEMOKRATISKA ARENOR: • Förbundsråden samlar ordförande/kontaktpersoner i psykologföreningar, nationella föreningar, nätverk, råd och FS. • Ordföranderåden samlar ordförande i psykologföreningarna. • »MIn sida« på psykologförbundets webb (under utveckling). Ulrika Edwinson, förbundsdirektör »Det är viktigt att helaorganisationen kanochvill bidramedsinkunskap.«
2022 sveriges psykologförbund _ 21 mans arbetar med att ta fram stödmaterial för tillämpning av Yrkesetiska principer för psykologer i Norden och EBPP (Principer för Evidensbaserad Psykologisk Praktik). Även samarbeten mellan nationella föreningar välkomnas, som exempelvis då Seniorpsykologerna, den 24 november, tillsammans med Psykologer för hållbar utveckling, arrangerar en föreläsning om klimatpsykologi och hållbarhet. Förbundets 13 nationella föreningar är, utöver att stödja och bevaka medlemmarnas yrkesmässiga intressen, centrala remiss- och expertinstanser för FS. Samma gäller för förbundets 5 råd. De nationella föreningarna och råden kan även representera förbundet i olika professionella sammanhang, såsom i myndigheters expertgrupper. – Det är viktigt att hela organisationen kan och vill bidra med sin kunskap, säger Ulrika Edwinson. Principerna för representation ska vara transparenta och tydliga. Eftersommånga utredningar behandlar komplexa frågor utvecklar vi arbetet med remisser så att förbundets svar innehåller olika perspektiv; ett sätt är att bjuda in flera föreningar till samtal om en remiss vilket möjliggör fördjupade resonemang. Förbundets råd har hittills inte använts så aktivt som FS önskar och som syftet med råden är, menar KristinaTaylor. – Det beror på att vi behövt prioritera andra delar av organisationen och verksamheten. När övriga strukturer och en gemensam inriktning är på plats tror jag att kommande FS kommer ha ett aktivt samarbete med samtliga råd. presenterade. Det är ett problem somvi har lyft och det är bra att det ska diskuteras på kongressen, säger Liisa Holtay, ordförande i föreningen. RÅDSKONFERENSEN Kongressen sker vart tredje år. Övriga år arrangeras Rådskonferensen. På årets konferens, som arrangeras den 14 maj i Stockholm, följer FS upp verksamheten i enlighet med målstyrningsprocessen samt inhämtar kunskap i olika frågor från deltagarna, som är de kongressombud med flest röster från respektive valdistrikt samt ordföranden för förbundets råd och nationella föreningar. Här görs även fyllnadsval samt val av ordförande respektive vice ordförande till Studeranderådet. Under konferensen avgår förbundsledamoten Sara Renström och efterträds av Kristofer Vernmark, som arbetat med forskning, utveckling och införande av internetbehandling i svensk hälso- och sjukvård och som är initiativtagare till förbundets nätverk Digitala psykologer. – Förhoppningsvis bidrar jag med en stark tilltro till psykologens roll i samhället och vilka möjligheter vi har som profession framöver. Digitaliseringens betydelse för vår profession är förstås en hjärtefråga, men även nödvändigheten att psykologer innehar strategiska positioner i vården och i samhället, säger Kristofer Vernmark. RÅD & NATIONELLA FÖRENINGAR Utöver förbundets arbete att skapa mötesarenor uppmuntras också förbundets olika delar att byta erfarenheter och kunskaper med varandra. Ett exempel är samarbetet mellan Etikrådet och Vetenskapliga rådet som tillsamKRISTOFER VERNMARK, NY FS-LEDAMOT. SARA RENSTRÖM, AVGÅENDE FS-LEDAMOT
22 _ sveriges psykologförbund 2022 Röster från lokalfackliga psykologer Anton Gummesson, lokalt ombud Växjö kommuns psykologförening: »Frågor som är viktiga för oss är löneutveckling, psykologbemanning samt specialistutbildningen. Inrättandet av specialisttjänster är en mycket viktig fråga. Det utbildas många specialister men finns få formaliserade specialisttjänster.« Anna Prytz, ordförande psykologföreningen Malmö stad: »Centrala frågor för oss är psykologers arbetsmiljö och löner. Lönen arbetar vi med i den årliga lönerevisionen samt genom samtal med HR och ledning, i påverkansarbete och i träffar med medlemmarna för att rusta dem inför det individuella lönesamtalet.« Rebecka Vahlström, vice ordförande Region Halland: »Vi startade under året upp afterwork där ambitionen är att bjuda in till aw på de olika orterna i länet. Vi hoppas på så vis få ett närmare utbyte med medlemmarna.« Ylva Nordensjö, vice ordförande Saco Region Dalarna: »Specialistordningen är en fråga som vi jobbar med. Vi tycker att det är viktigt att Socialstyrelsen tar över ansvaret. Vi tror dessutom att det skulle vara till hjälp att få regionen att ta frågan på större allvar.« Carolina Wassermann, ordförande Höganäs kommuns psykologförening: »Viktigast för vår förening är att få till en PLA-tjänst, vilket vi lyckats med, samt att få möjlighet att gå specialistutbildning, vilket vi också lyckats med. Viktigt för mig är att jag lyckats engagera mina kollegor i elevhälsan och fått både sjuksköterskor och kuratorer att ha fackliga representanter, vilket har stärkt elevhälsan i hela kommunen.« Niclas Jangeby, ordförande Region Uppsala: »Mitt fackliga engagemang bottnar i att verka för att psykologer i Region Uppsala ska känna sig trygga, trivas och ha goda förutsättningar för att ge en god vård till patienterna.« Sanna Väisänen, ordförande Region Västmanland: »Lokalt kämpar vi med att få arbetsgivaren att se värdet av specialistpsykologer. Det kopplas också till frågan om karriärutveckling samt om hur erfarna psykologer väljer att stanna respektive attraheras att söka sig till vår region.« Här är ett urval av det arbete som psykologföreningar och kontaktombud i landet utför under 2022 samt drivkraften bakom deras fackliga engagemang. Andreas Björklind, ordförande Region Östergötland: »För mig är det lika viktigt att hjälpa medlemmar i enskilda ärenden som att resonera med arbetsgivaren kring mer övergripande frågor. Det är också tillfredställande att samverka i det lokala Saco-rådet, för att med gemensamma krafter få till förändringar.«
2022 sveriges psykologförbund _ 23 Therese Sundling, vik. ordförande Luleå kommuns psykologförening: »Viktiga frågor för oss är den fysiska arbetsmiljön utifrån kontorslandskap samt att få adekvat ersättning för användandet av egen bil i tjänst. Vi arbetar med frågorna i lokalfacklig samverkan.« Maria Nermark, ordförande Region Skåne och 1:e vice ordförande Psykologförbundet: »Specialistfrågan är alltid viktig. Den känns som enda ingången just nu för att skapa en yrkes- och lönekarriär. Vi arbetar ständigt med att det ska bli fler specialisttjänster och att lönen ska vara på specialistnivå.« Lena Svedjehed, kontaktombud Umeå kommuns psykologförening: »Drivkraften bakommitt fackliga engagemang är dels personligt, dels att jag tycker det är viktigt att vi som arbetstagare har en gemensam röst gentemot arbetsgivaren så att vi kan bevaka våra rättigheter och påverka vår arbetsmiljö och möjligheterna till utveckling i yrket och på arbetsplatsen.« Liisa Holtay, ordförande Region Stockholm: «Min drivkraft är att alla psykologer ska få det bättre arbetsmiljömässigt, lönemässig, psykiskt och att Region Stockholm ska vara en attraktiv och hållbar och hälsosam arbetsplats.« Åsa Sjöqvist, ordförande Stockholm stads psykologförening: »Vi följer löneöversynen i två förvaltningar och flera stadsdelar och kan uppmärksamma lönenivåer som verkar oskäligt låga. Vi ingår även i ett nätverk för Malmö, Stockholm och Göteborg och här finns en grupp som bland annat har fokus på lönefrågan.« Linda Sundqvist, ordförande Region Västerbotten: »Vi initierade flera möten med politiker där vi berättade om psykologers vardag kopplat till psykisk ohälsa och hur vi tänker att vår arbetsgivare kan nyttja oss för att få till ett bättre arbete med just denna patientgrupp.«
KOSMO BARKAT ULLAH VINNARE AV LILLA PSYKOLOGPRISET MITT 2022 »Psykologin har gjort mig tryggare.« Även om jag vet att jag lagt ner mycket tid på olika föreningar och ordnat aktiviteter så blev jag väldigt överraskad av att få Lilla Psykologpriset. Priset är en bekräftelse på att jag gjort insatser som är bra. Det som driver mig är att skapa och vara en del av en gemenskap. Jag kom ju ensam till Sverige, så för mig är gemenskap väldigt viktigt. Något jag är stolt över är »Motstånd – fira för Ukraina«, ett event med klubbmusik och dans för att samla in pengar till Ukraina. Hela universitetet engagerades. Jag mixade musiken, det blev så lyckat! Alla biljettintäkter gick till Ukraina. Innan jag började på psykologprogrammet var jag blyg och konflikträdd, vågade inte ta plats eller tala inför människor. Jag skulle aldrig kunna tänka mig att sitta i en styrelse. Men under utbildningen har jag i rollen som kassör och ordförande blivit mer trygg i mig själv. Jag har utvecklats så mycket. Nu vågar jag hålla i möten och stå framför människor. Psykologin har även gjort mig bättre på att uttrycka känslor. När jag 2005 kom till Sverige från Bangladesh för att studera på KTH visste jag ingenting om psykologi, hade ingen aning omvad depression är eller att psykolog var en profession. Det var en aha-upplevelse att man kan ändra beteenden. Jag blev nyfiken och fick en känsla att det skulle passa mig bättre att jobba med människor än med teknik. Så jag sökte och kom in på psykologprogrammet. Efter ett år visste jag att jag aldrig mer skulle arbeta som ingenjör. Men jag kan nog ha nytta av min ingenjörskunskap. Min dröm är att skapa en app som förebygger psykisk ohälsa och som är bättre än de som finns! ÄR: Vinnare av Lilla Psykologpriset. ÅLDER: 40 år. BOR: I Växjö, läser på psykologprogrammet på Linnéuniversitetet, tar examen 2023. GÖR JAG GÄRNA: Sover länge, lagar mat, går på gym, spinning, yogapass och mixar musik som DJ.
Jag har varit ordförande i Etikrådet sedan 2020. För mig är det rena lyxen, jag lär mig jättemycket och har nytta av det i arbetet som psykolog på BUP. Som ordförande har jag ett övergripande ansvar för hur vi pratar. Etikrådet ska vara en trygg plats där vi ska kunna prata om det som är svårt och krångligt. Etikrådets uppdrag är flera: Vara remissinstans till FS, ge medlemmar råd och stöd vid etiska frågeställningar, ha en utredande funktion och hantera klagomål som rör psykologisk praktik. Vem som helst kan göra anmälan, men vi hanterar endast ärenden som berör medlemmar i förbundet. Vårt arbete är att ha ett reflekterande samtal utifrån vår yrkesetik med den anmälda psykologen om hen har brustit i de yrkesetiska principerna. Utmaningen är att ta udden av skammen så att vi når en punkt där vi gemensamt kan reflektera och samtidigt ta lärdom av det som hänt. Lärdomar somvi också kan ta med oss då vi undervisar i etik på psykologprogrammen och på specialistutbildningen, vilket även ingår i vårt uppdrag. Det blir mer konkret och kliniskt relevant omvi återger verkliga situationer som psykologer vanligtvis brottas med. I Etikrådet är vi sex personer som representerar olika arbetsfält och kompetenser, det är en bra mix. Vi bollar alltid alla frågor med varandra. Det här uppdraget blir aldrig enahanda, det är ständigt utmanande – vilket också gör det så roligt! ÄR: Psykolog på BUP Trollhättan och ordförande i Etikrådet (Psykologförbundetss organ för yrkesetiska frågor – med rådgivande, utredande och beredande funktion). ÅLDER: 58 år. BOR: I Göteborg. GÖR JAG GÄRNA: Lyssnar på musik, spelar gitarr, umgås med vänner och dansar. »Rena lyxen att vara med i Etikrådet.« PATRIK LIND ORDFÖRANDE I ETIKRÅDET
26 _ sveriges psykologförbund 2022 Under 2022 lyfter Psykologförbundet flera frågor som rör ungas hälsa. Krisen inom den specialiserade barn- och ungdomspsykiatrin är en, rätten till en patientsäker, jämlik och tillgängligvård, en annan. Ytterligare en prioriterad fråga är psykologers arbetsvillkor och lön. Enligt förbundsordförande Kristina Taylor hänger dessa samman. – En specialiserad barnpsykiatri behöver psykologer. Om psykologer fortsätter att lämna BUP kommer det inte vara möjligt att erbjuda den vård som barnen behöver och har rätt till, säger hon. För att rikta strålkastarljuset mot krisen inom BUP skriver Psykologförbundet debattartikeln »Bristerna inom BUP riskerar patienternas och personalens hälsa« (Altinget, 24/2). För att ta reda på mer om psykologernas arbetssituation och syn på vården, tar förbundet fram rapporten Villkor för psykologer inom klinisk behandling av barn och unga. I rapporten, som är klar i maj, medverkar 950 psykologer. Rapporten uppmärksammas brett, flera ur FS intervjuas i olika medier; däribland ledamoten Anders Ordqvist i »Flykten från BUP« (P4 Väst) och KristinaTaylor och 1:e vice ordförande Maria Nermark i Trelleborgs Allehanda omvad som krävs för att stoppa psykologflykten. I rapporten uttrycker flera respondenter oro över patientsäkerheten, att det saknas strategier för de långa vårdköerna samt att resursfördelningen, utifrån patienttrycket, är orimlig. Många upplever Påverkan Ungas hälsa, BUP-krisen, psykologers arbets- villkor och vikten av att arbeta i team. Aktuella frågor för både professionen och patientsäkerheten. För att nå ut i samhällsdebatten medverkar Psykologförbundet i en rad påverkansarbeten. Bild ur film från Misas seminarium om ungas psykiska ohälsa, Social Venture Network, Almedalen 2022. (Finns på YouTube.) &opinion
RkJQdWJsaXNoZXIy ODI1MTg=