2022 sveriges psykologförbund _ 23 Therese Sundling, vik. ordförande Luleå kommuns psykologförening: »Viktiga frågor för oss är den fysiska arbetsmiljön utifrån kontorslandskap samt att få adekvat ersättning för användandet av egen bil i tjänst. Vi arbetar med frågorna i lokalfacklig samverkan.« Maria Nermark, ordförande Region Skåne och 1:e vice ordförande Psykologförbundet: »Specialistfrågan är alltid viktig. Den känns som enda ingången just nu för att skapa en yrkes- och lönekarriär. Vi arbetar ständigt med att det ska bli fler specialisttjänster och att lönen ska vara på specialistnivå.« Lena Svedjehed, kontaktombud Umeå kommuns psykologförening: »Drivkraften bakommitt fackliga engagemang är dels personligt, dels att jag tycker det är viktigt att vi som arbetstagare har en gemensam röst gentemot arbetsgivaren så att vi kan bevaka våra rättigheter och påverka vår arbetsmiljö och möjligheterna till utveckling i yrket och på arbetsplatsen.« Liisa Holtay, ordförande Region Stockholm: «Min drivkraft är att alla psykologer ska få det bättre arbetsmiljömässigt, lönemässig, psykiskt och att Region Stockholm ska vara en attraktiv och hållbar och hälsosam arbetsplats.« Åsa Sjöqvist, ordförande Stockholm stads psykologförening: »Vi följer löneöversynen i två förvaltningar och flera stadsdelar och kan uppmärksamma lönenivåer som verkar oskäligt låga. Vi ingår även i ett nätverk för Malmö, Stockholm och Göteborg och här finns en grupp som bland annat har fokus på lönefrågan.« Linda Sundqvist, ordförande Region Västerbotten: »Vi initierade flera möten med politiker där vi berättade om psykologers vardag kopplat till psykisk ohälsa och hur vi tänker att vår arbetsgivare kan nyttja oss för att få till ett bättre arbete med just denna patientgrupp.«
RkJQdWJsaXNoZXIy ODI1MTg=