2022 sveriges psykologförbund _ 29 NY INRIKTNING FÖR SPECIALISTUTBILDNINGEN Beslutet om ny inriktning för specialistutbildningen fattas av förbundsstyrelsen i januari 2022. Därefter inleds arbetet med att skapa ett samverkansråd för framtidens specialistordning, med företrädare för universitet och regioner samt professionen och förbundet. Påverkansarbetet gällande behovet av en offentligt reglerad och finansierad specialistordning för psykologer intensifieras under året i debattartiklar, politikermöten och i strategiska sammanhang. Enligt FS bör Psykologförbundets fortsatta inriktning vara att överlämna administration, drift och examination av specialistutbildningen – och att bibehålla inflytande över kvalitet och innehåll i nära samarbete med andra relevanta och kvalificerade aktörer. Bedömning är att detta ökar förbundets möjligheter att sätta påverkansarbetet i fokus, vilket främjar såväl målet om offentlig reglering, samt de två målen att specialistordningen ska innebära: a) en utbildning med hög kvalitet/hög kunskapsnivå b) att lön, status och arbetsuppgifter för specialistutbildade psykologer påverkas mer och tydligare av specialistbehörigheten. Vanligaste frågorna till medlemsrådgivningen: • Lön • Anställningsfrågor • Arbetsmiljö • Journal • PTP PSYKOLOGERS LÖN 2022 Medellönen för en legitimerad psykolog (ej chefer och PTP) är 45 400 kronor. Löneutvecklingen landar på 3,3 procent, men med stora variationer inom olika sektorer och län. Medellönen för PTP-psykologer är 31 500 kronor. Det visar Psykologförbundets löneenkät 2022. Utifrån förbundets löneenkät, somvarje år skickas till alla yrkesverksamma medlemmar, tas aktuell och relevant statistik framom psykologers och PTP-psykologers löner och villkor inom alla sektorer (region, kommun, statlig och privat). I löneenkäten 2022 medverkar 60 procent av förbundets medlemmar. Av dessa uppger 68 procent att de är nöjda eller ganska nöjda med sitt lönesamtal; de inomprivat sektor är något mer nöjda än medlemmar i övriga sektorer. Mer och bearbetad statistik finns på förbundets »Lönewebben« och på Saco Lönesök. NORGE TAR EFTERDEN SVENSKA MODELLEN På det norska psykologförbundets landsmöte i november 2022 fattas beslut om en förändrad modell för klagomålshantering i förbundets etikråd. Norge har hittills arbetat enligt en rättsliknande process, med skriftliga framställningar och beslut från etikrådet om psykologen har agerat i enlighet med de yrkesetiska principerna eller inte. Men nu tar de efter Sveriges Etikråds arbetssätt som sker genom muntliga, etiskt reflekterande samtal som inte är (be)dömande utan syftar till lärande. – Det är fantastiskt, säger KristinaTaylor. Att Norge nu väljer den svenska modellen gör mig glad för deras skull, och stolt över att Sverige bidragit och inspirerat till denna förändring. De nordiska psykologförbundens, som träffas årligen, har i många år diskuterat och bytt erfarenheter om förbundens olika modeller för klagomålshantering. Intresset för den svenska modellen har med åren ökat. Också Patrik Lind, ordförande i Psykologförbundets Etikråd, är positiv till det norska beslutet: – Det är verkligen fint att Norges psykologförbund arbetar för ett ökat stöd för sina medlemmar också i klagomålshanteringen. FACKLIG SERVICE • Antal mejl och telefonsamtal till medlemsrådgivningen: 2 648 • Fackliga grund- kurser: 2 (4 tillfällen/kurs) Yrke&profession5
RkJQdWJsaXNoZXIy ODI1MTg=