28 TEMA: JOBBALANS Han trycker på vikten att ha bra rutiner för samarbetet med läkarna, så att de skickar patienterna i tid till honom, allra helst så fort de ser risken för en längre sjukskrivning. Desto tidigare han kan komma in desto bättre. Merparten av personerna han träffar jobbar inom förskola, skola och vården. Det är akuta stressreaktioner, depressiva episoder och utmattning. Ofta har personerna problemmed kognitionen och därför är Aras Hussein glad att han numera kan använda sig av digitala kognitiva test för att bättre planera rehabiliteringsprocessen. Verktyget Mindmore bygger på digitaliserade evidensbaserade och väletablerade kognitiva test som i dag oftast görs med penna och papper. Beroende på vilken sjukdom eller tillstånd patienten utreds för finns olika testbatterier. Personen blir igångsatt och gör sedan testet själv på en läsplatta. Resultatet genereras automatiskt som en kognitiv profil som visar domänspecifika nedsättningar, begränsningar och resurser, i både diagram och text som kan kopieras in i journalen. Aras Hussein tycker att resultaten från Mindmore är värdefulla i kontaktenmed Försäkringskassan. – Det behövs kvantitativa mått när vi ska förklara varför vi bedömer att en patient ska fortsätta vara sjukskriven, säger han och tillägger att det förstås alltid är läkaren som står för bedömningen i intyget. Han konstaterar att de digitala testen är ett värdefullt komplement till att redogöra för patienternas upplevelse av sitt mående. Det kan handla om att kunna visa att en patient har förbättrat kognitionen och därför kan gå upp i arbetstid, men också om att man inte ser en förbättring och personen därför behöver fortsatt sjukskrivning. En annan vinst är att testen bidrar till att ge patienterna insikt i hur de fungerar kognitivt och hur hjärnanmår – ochman kan följa upp det över tid. Många Aras Husseinmöter är rädda för att bli misstrodda, att folk ska tro att de hittar på sina besvär, och då är det en befrielse att få det på papper. – De får svart på vitt varför vissa saker inte funkar just nu: ”Det är inte konstigt att du som sjuksköterska inte klarar av att sitta i telefonen – titta här på diagrammet för ”mental flexibilitet”. Han tycker också att den kognitiva profilen är användbar för att planera återgång i arbete eftersomman kan se var personen har sina styrkor och svagheter och anpassa arbetsuppgifterna utifrån det. Aras Hussein är noga med att påpeka att de digitala testen är ett komplement, ett nytt verktyg i lådan som kan bidra till bättre rehabplanering. Det ersätter inte att observera i aktivitet. – Jag sitter med i rummet under testerna och har fortfarande mina arbetsterapeutiska glasögon på mig. Kommer de i tid till mötet? Kommer de ihåg vad vi skulle göra i dag? Förstår de instruktionerna från paddan? Och så vidare. Det utesluter inte heller att jag kan bedöma att vi vill se närmare på ADL eller låta göra en arbetsförmågebedömning. Aras Hussein uppmanar fler att pröva digitala test. – För mig är det här en del av framtidens arbetsterapi. Det är ett sätt att effektivisera och vidareutveckla vårdenheter. Det går att jobba snabbare och modernare, med bibehållet patientfokus och patientsäkerhet. ¶ Tidningens chefredaktör prövar hur det känns att göra ett kognitivt test på läsplatta. Aras Hussein brukar lugna patienter med att säga att det inte är ett IQ-test utan mäter hjärnhälsan. BILD: MINDMORE
RkJQdWJsaXNoZXIy ODI1MTg=