28 KARRIÄR FOTO: MOSTPHOTOS David Hamstedt hade inte planerat att bli chef. Det händer att han tvekar om han passar som det, men tänker att tvivel är sunt. Tillåter sig tvivla (som är arbetsterapeut), psykologer, psykoterapeut och kuratorer – och så han själv som jobbar 50 procent som arbetsterapeut. David uppskattar variationenmed en delad tjänst, och gillar att ha kvar patientkontakten. Det har inte heller varit några problemmed att gå från kollega till chef; han känner sig som en i gänget. Däremot är det en utmaning att leda andra professioner än sin egen. – Jag är övertygad om att jag skulle kunna vara en ännu bättre chef om jag var det enbart för en grupp arbetsterapeuter i primärvården. Då skulle jag ha stenkoll på vad de gör, vad som förväntas, vilka utbildningar som behövs, vilka svårigheter det är och så vidare. Som chef över andra professioner krävs ett aktivt lyssnande och en förmåga att se verksamheten från olika perspektiv. – Det är flera gruppers viljor som ska jämkas, även om vi alla är rehab. Jag behöver förstå hur de arbetar för att kunna legitimera att jag föreslår förändringar. Bland det svåraste med nya jobbet är att sätta lön. Inte minst med tanke på att budgetutrymmet är begränsat. – Eftersom lönen är viktig för alla, är det viktigt att det blir rätt. Det är ett tungt ansvar. David Hamstedt har varit chef i snart två år, vid årsskiftet 2020/ 2021 blev han rehabenhetschef på vårdcentralen Bagaregatan i Nyköping. Men det är inte resultatet av en långsiktig plan, utan snarare en effekt av ett stort intresse för verksamhetsutveckling och en vilja att kunna påverka. – Jag har aldrig strävat efter att bli chef, eller ens tänkt att jag passar som det. Jag tvekar fortfarande ibland, men det tänker jag är sunt. Vi tar det från början. Efter examen jobbade David Hamstedt med arbetsförmågeutredningar, men 2016 började han på vårdcentralen i Nyköping. Men inte som chef utan på en delad tjänst som arbetsterapeut och rehabkoordinator. Ganska snabbt kom han med i basenhetsrådet (samverkan med arbetsgivaren) som facklig representant. – Jag fick upp ögonen för övergripande verksamhetsfrågor. Davids tankar och idéer uppskattades av arbetsgivaren och han blev tillfrågad att sitta med i vårdcentralens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschefen, enhetschefer och en STläkare. Gruppen diskuterar visionära och strategiska frågor snarare än operativa. – Vart är vårdcentralen på väg? Hur ska vi tänka kring digitalisering? Det handlar om att försöka se runt hörnet. Det är jättespännande. När det sedan behövdes en ny rehabenhetschef bestämde sig David för att söka tjänsten. – Jag kände att det vill jag prova. Jag trivs väldigt bra i primärvården och med kollegorna på den här arbetsplatsen. Det var en möjlighet att få jobba med verksamhetsutveckling – och jag visste att vi behövde göra ett gediget utvecklingsarbete, som jag ville vara med och genomföra. David fick tjänsten och tillträdde mitt i pandemin. – Det har verkligen varit: ”start at the deep end of the pool.” Han trivs i sin nya roll och har fått jättebra stöd av sin chef och de andra cheferna på vårdcentralen – och har även fått gå flera utbildningar. I rehabgruppen finns fysioterapeuter, en rehabkoordinator Text & foto: Katja Alexanderson k LÄSVÄRT Det går snabbt nu. Förändring är ett konstant tillstånd i vår vardag. Den här boken vill rusta ledare för att kunna mobilisera kollektiv intelligens och kreativitet – för att skapa ett arbetsplatsklimat som uppmuntrar till idéer, eget tänkande och mod att tänka nytt. Mer på liber.se. LEDA I STÄNDIG FÖRÄNDRING Ylva M. Andersson Liber k FÖRELÄSNING Camilla Walles Malinowsky, arbetsterapeut och docent vid Karolinska institutet har kartlagt vilka platser utanför hemmet som besöks och vilka som överges av personer med kognitiva sjukdomar. 46 minuter på urplay.se, sök på kognitiva sjukdomar 2022. David Hamstedt Gör: Rehabenhetschef och arbetsterapeut på Vårdcentralen Bagaregatan i Nyköping Tidigare: Jobbat med arbetsförmågebedömningar. Tog examen 2015. Roligast med att vara arbetsterapeut: Att kunna hjälpa på så många olika sätt och göra ordentlig skillnad i människors liv. Roligast med att vara chef: Att tillsammans med andra kloka människor utveckla vården, och på så sätt hjälpa våra listade patienter.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODI1MTg=