4 _ sveriges psykologförbund 2021 nnu ett år med digitala möten bakom delade skärmar. Att leda en ideell organisation är en utmaning, att leda den digitalt är en ännu större. Kristina Taylor har inte så mycket att jämföra med. Sedan hon valdes till ordförande på den digitala förbundskongressen i maj 2020 har hon behövt anpassa arbetet efter pandemin. – Mitt uppdrag handlar mycket om att leda processer som leder till samhandling. Jag har saknat fysiska möten, men tycker att vi, trots allt, har klarat det ganska bra, säger Kristina Taylor och fortsätter: – Digitala möten har inte bara varit av ondo. Vi har hittat nya effektiva och mer demokratiska mötesformer där fler från hela landet har kunnat delta och det kommer vi att ta med oss även efter pandemin. Vilka frågor prioriterades? – Den stora utmaningen, och det somoroar många av våra medlemmar, är att komma till rätta med den psykiska ohälsan hos barn och unga. En annan utmaning är den utbredda rasismen, diskrimineringen och polariseringen i samhället. Här har psykologer och psykologisk forskningmycket att bidra med. – Vi arbetar aktivt för att få beslutsfattare och myndighetspersoner att förstå värdet med fler psykologer med ledningsansvar och på andra strategiska positioner i olika verksamheter och organisationer. Inte minst ser vi hur viktigt detta är inom BUP och elevhälsan, men även inom primärvården, företagshälsovården och arbetsförmedlingen. En annan viktig fråga, enligt Kristina Taylor, är specialistutbildningens framtid, som berör många psykologer, klienter och verksamheter. – Verksamheterna börjar förstå betydelsen av att ha psykologer med specialistutbildning. Det ska också löna sig att vara specialist, men där är vi inte än. Förbundsstyrelsen har arbetat hårt med att analysera nuläget och besluta hur Psykologförbundet bäst kan verka för en offentlig reglering och utvärdering av specialistutbildningen. Nytt för 2021 är nyordningen för Stora Psykologpriset. Kristina Taylor såg möjligheten att samla organisationen och koppla priset till det politiska programmet. För att få med hela förbundets bredd och input utökades juryn med förbundets alla rådsordförande. – När vi skulle rangordna de nominerade utgick vi från förbundets politiska program samt allmänintresse, aktualitet och potential att påverka många människor. Vi fick då fram tre finalister, alla jättefina ambassadörer för vårt fält. De tre psykologerna representerar akut brännande samhällsfrågor. Stora Psykologpriset tillsammans med förbundets nya grafiska profil speglar hur Psykologförbundet vill synas, menar Kristina Taylor. – Vi vill vara samtida, relevanta, modiga och transparenta. Varför är det viktigt att vara fackligt engagerad? – Att vara medlem, själva tillhörigheten, har en inspirerande och avlastande effekt för många. Det innebär också att ingå i ett sammanhang som tar ens intressen på allvar. Många psykologföreningar vittnar om värdet av att ha kontakt med andra eftersom uppdraget kan kännas ensamt och tungt. – Ju fler vi är, desto starkare röst. Vi blir mer dynamiska, får fler nyanser i rösten. Jag vill verkligen trycka på det, visst är det viktigt att erbjuda superattraktiva medlemsförmåner, men minst lika viktigt är betydelsen av att vara med om att bidra till en gemenskap, till ett påverkansarbete. I det hårt polariserade debattklimat vi har i dag tror jag att de fackliga rörelserna är viktigare än någonsin. ÅLDER: 47 år. BOR: På Värmdö. FAMILJ: Man och tre barn. 2021: Ordförande i Sveriges Psykologförbund. DOLD TALANG: Har varit en jäkel på tenorsax, till och med spelat solo med Charlie Norman. »Vi vill vara samtida, relevanta, modiga och transparenta.« MITT 2021 Ä
RkJQdWJsaXNoZXIy ODI1MTg=