Påverkan &politik Årsrapport 2021
2021 sveriges psykologförbund _ 3 Innehåll Ordförande har ordet _ 4 Psykologförbundet, så funkar det _ 6 Verksamhetsåret, vad hände? _ 8 Gunvor Bergquist och Kristina Häggman _ 14 Påverkan&politik _ 16 Maria Åkerlund och Nathalie Reinhold _ 22 Ny grafisk identitet _ 24 Villkor & profession _ 26 Clara Söderstierna ochUlrika Eskner Skoger _ 28 Psykologtidningen _ 30 Psykologiguiden och Psykologiguiden UNG _ 31 Psykologförbundet 2021 – en sammanställning _ 32 Förbundet i siffror _ 34
4 _ sveriges psykologförbund 2021 nnu ett år med digitala möten bakom delade skärmar. Att leda en ideell organisation är en utmaning, att leda den digitalt är en ännu större. Kristina Taylor har inte så mycket att jämföra med. Sedan hon valdes till ordförande på den digitala förbundskongressen i maj 2020 har hon behövt anpassa arbetet efter pandemin. – Mitt uppdrag handlar mycket om att leda processer som leder till samhandling. Jag har saknat fysiska möten, men tycker att vi, trots allt, har klarat det ganska bra, säger Kristina Taylor och fortsätter: – Digitala möten har inte bara varit av ondo. Vi har hittat nya effektiva och mer demokratiska mötesformer där fler från hela landet har kunnat delta och det kommer vi att ta med oss även efter pandemin. Vilka frågor prioriterades? – Den stora utmaningen, och det somoroar många av våra medlemmar, är att komma till rätta med den psykiska ohälsan hos barn och unga. En annan utmaning är den utbredda rasismen, diskrimineringen och polariseringen i samhället. Här har psykologer och psykologisk forskningmycket att bidra med. – Vi arbetar aktivt för att få beslutsfattare och myndighetspersoner att förstå värdet med fler psykologer med ledningsansvar och på andra strategiska positioner i olika verksamheter och organisationer. Inte minst ser vi hur viktigt detta är inom BUP och elevhälsan, men även inom primärvården, företagshälsovården och arbetsförmedlingen. En annan viktig fråga, enligt Kristina Taylor, är specialistutbildningens framtid, som berör många psykologer, klienter och verksamheter. – Verksamheterna börjar förstå betydelsen av att ha psykologer med specialistutbildning. Det ska också löna sig att vara specialist, men där är vi inte än. Förbundsstyrelsen har arbetat hårt med att analysera nuläget och besluta hur Psykologförbundet bäst kan verka för en offentlig reglering och utvärdering av specialistutbildningen. Nytt för 2021 är nyordningen för Stora Psykologpriset. Kristina Taylor såg möjligheten att samla organisationen och koppla priset till det politiska programmet. För att få med hela förbundets bredd och input utökades juryn med förbundets alla rådsordförande. – När vi skulle rangordna de nominerade utgick vi från förbundets politiska program samt allmänintresse, aktualitet och potential att påverka många människor. Vi fick då fram tre finalister, alla jättefina ambassadörer för vårt fält. De tre psykologerna representerar akut brännande samhällsfrågor. Stora Psykologpriset tillsammans med förbundets nya grafiska profil speglar hur Psykologförbundet vill synas, menar Kristina Taylor. – Vi vill vara samtida, relevanta, modiga och transparenta. Varför är det viktigt att vara fackligt engagerad? – Att vara medlem, själva tillhörigheten, har en inspirerande och avlastande effekt för många. Det innebär också att ingå i ett sammanhang som tar ens intressen på allvar. Många psykologföreningar vittnar om värdet av att ha kontakt med andra eftersom uppdraget kan kännas ensamt och tungt. – Ju fler vi är, desto starkare röst. Vi blir mer dynamiska, får fler nyanser i rösten. Jag vill verkligen trycka på det, visst är det viktigt att erbjuda superattraktiva medlemsförmåner, men minst lika viktigt är betydelsen av att vara med om att bidra till en gemenskap, till ett påverkansarbete. I det hårt polariserade debattklimat vi har i dag tror jag att de fackliga rörelserna är viktigare än någonsin. ÅLDER: 47 år. BOR: På Värmdö. FAMILJ: Man och tre barn. 2021: Ordförande i Sveriges Psykologförbund. DOLD TALANG: Har varit en jäkel på tenorsax, till och med spelat solo med Charlie Norman. »Vi vill vara samtida, relevanta, modiga och transparenta.« MITT 2021 Ä
KRISTINA TAYLOR ORDFÖRANDE KRISTINAS TOPP TRE 2021 • De nya ordförande- och förbundsråden. • Den nya grafiska identiteten. • Det direktsända samtalet med Stora Psykologprisets tre finalister.
6 _ sveriges psykologförbund 2021 12 089 MEDLEMMAR 87 LOKALA FÖRENINGAR (eller kontaktombud) FÖRBUNDS- STYRELSEN Psykologförbundet – Lokala psykologföreningar är förbundets basorgan, sammanslutningar för anställda medlemmar med samma arbetsgivare. 5 NÄTVERK • Sveriges psykologers HBTQ-nätverk • Nätverk för primärvårdspsykologer • Nätverk Digitala psykologer • Nätverk Coachande psykologer • Nationella nätverket Pediatrisk psykologi Väljs på kongressen och verkställer kongressens beslut samt tar beslut i löpande ärenden under kongressperioden. Psykologförbundets högsta beslutande organ. Sammankallas vart tredje år. KONGRESSEN
2021 sveriges psykologförbund _ 7 13 NATIONELLA FÖRENINGAR Nationella föreningar utgörs av psykologer inom ett speciellt område med uppgift att stödja och bevaka medlemmarnas yrkesmässiga intressen. • Arbets- och organisations- psykologer • Döva och hörselskadade • Forensiska psykologer • Geropsykologer • POMS, Habiliteringspsykologerna • Kliniska psykologer • Mödravård och barnhälsovård • Neuropsykologer • PPP, Privatpraktiserande psykologer • Psifos, Psykologer i förskola och skola • Seniorpsykologerna • PHU, Psykologer för hållbar utveckling • ANDTS, Alkohol, Narkotika, Dopning, Tobak och Spel – så funkar det ETIKRÅDET Har en rådgivande och en utredande funktion och ansvarar för yrkes- etiska frågor. STUDERANDERÅDET Bevakar psykologstudenternas intressen och driver frågor som rör utbildningen. SPECIALISTRÅDET Är rådgivande i frågor som rör specialistordningen och specialistutbildningen. FÖRETAGARRÅDET Är rådgivande i frågor som rör psykologföretagare. VETENSKAPLIGA RÅDET Är rådgivande i frågor som rör psykologiämnets vetenskapliga utveckling samt dess praktiska tillämpning i psykologyrket. KANSLIET En serviceorganisation, för medlemmar och förtroende- valda, som arbetar med utbildning, information och rådgivning men också med påverkansarbete. Mer information finns påwww.psykologforbundet.se 5 RÅD TILL FÖRBUNDS- STYRELSEN
2021 UR VERKSAMHETSBERÄTTELSEN Rådskonferensen arrangeras, Lilla Psykologpriset delas ut och tre finalister till Stora Psykologpriset utses i en direktsänd talkshow. Ny lönestatistik för psykologer presenteras på den nya lönewebben och Seniorpsykologerna fyller 25 år. Psykologförbundet växer och har nu fler än 12000 medlemmar. Dessutom pågår det löpande arbetet med stöd och råd till medlemmar och förtroendevalda, deltagande i referensgrupper, att skriva remissvar, debattartiklar och blogginlägg, hålla i fackliga kurser och professionsföreläsningar samt en specialistutbildning att administrera och utveckla. Här ärett urval av förbundets aktiviteterunder året! 20 februari: Sveriges Kliniska Psykologer har årsmöte samt arrangerar seminariet Fungerar min behandling? med psykologiprofessor Ulrica von Thiele Schwarz. 25 februari: Om ungas utsatthet i pandemins tid – i ett reportage i Sveriges Radio med avstamp i Psykologiguiden UNG. 5 januari: Professionsjuridisk kurs arrangeras digitalt för psykologstudenter på Linnéuniversitetet. 8 _ sveriges psykologförbund 2021
MARS. Utifrån förbundets årliga löneenkät, sommejlas ut till alla yrkesverksammamedlemmar i Psykologförbundet, tas aktuell och relevant statistik framom psykologers löner och villkor inomolika sektorer (region, kommun, stat och privat), och det redovisas på förbundets hemsida. Lönestatistiken för 2020 visar att medellönen för samtliga legitimerade psykologer, exklusive chefer, landar på 42 848 kr, vilket är en genomsnittlig ökning med 2,5 procent (jämfört med 3,5 procent för 2021). Högst medellön har statligt anställda psykologer, 44 968 kr. Högst löneutveckling har kommunanställda psykologer, med 2,8 procent. Lönestatistiken presenteras på förbundets hemsida och på Saco Lönesök. Ny lönestatistik för psykologer Blogginlägg för varje klimatmål JANUARI. Psykologförbundet välkomnar slutsatserna i betänkandet Rätt stöd till psykisk hälsa, som överlämnas till socialministern. Kristina Taylor säger: »Äntligen jämställs fysisk och psykisk hälsa i primärvården! Det ger psykologerna en självklar plats i framtidens primärvård.« JANUARI. Nystart. För att inspirera sig själv och andra rivstartar förbundsordförande Kristina Taylor 2021 med ett blogginlägg på förbundets hemsida omatt hon under januari ska skriva ett blogginlägg för vart och ett av FN:s 17 globalamål för hållbar utveckling. Det gör honmed anledning av att förbundsstyrelsen på kongressen 2020 fick uppdraget att verka för en omställning till ett hållbart samhälle. I sitt första blogginlägg, den 7 januari, reflekterar Kristina Taylor utifrån hållbarhetsmål 1: Ingen fattigdom: »Som ordförande för ett fack- och professionsförbund med uppgift att jobba för bättre villkor för våra medlemmar väcks också funderingar om rättvisa och ekonomisk fördelning i samhället. Vad menar vi med facklig solidaritet? Och hur kan vi verka för den egna professionens intressen och för bättre villkor för alla?« Utifrån hållbarhetsmål 16: Fredliga och inkluderande samhällen föreslår Kristina Taylor, den 28 januari, vad en medlem kan göra: »Engagera dig politiskt, anordna ett evenemang, känn till dina rättigheter, utnyttja din demokratiska rätt, var en mentor, anordna en kurs i konflikthantering, håll koll på nyheterna, uppmana din kommun och skola till inkludering, lär känna människor i ditt område, sätt ned foten mot våld mot kvinnor.« 5 mars: I Psykologtidningen nr 2 »Fråga förbundet: Vad är en bra lön?« 10 mars: Förbundet besvarar remissen Förslag till ändring i Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om psykiatrisk tvångsvård och rättspsykiatrisk vård. 5 maj: Förbundet arrangerar löneförhandlarutbildning för förtroendevalda som företräder förbundets löneöversyner. 2021 sveriges psykologförbund _ 9
Psykologförbundet på plats i Almedalen – Vi är överens om att vi behöver jobba gemensamt för att minska riskerna och öka det främjande och förebyggande arbetet, säger Psifos ordförande Lena Svedjehed. Utöver ett bättre samarbete mellan de olika professionerna inom elevhälsan enas deltagarna även om betydelsen av ökad tillgänglighet, genom digitalisering och chattfunktioner. Seminariet finns att se på Psykologförbundets hemsida. JULI. Hur har pandemin påverkat studenternas psykiska hälsa? Och hur ska vi öka barns och ungas hälsa och lärande efter pandemin? Under den digitala Almedalsveckan medverkar Psykologförbundet i två seminarier, som arrangeras av Saco respektive Psykologförbundets nationella förening Psifos (Psykologer i förskola och skola). På det första medverkar Kristina Taylor och på det senare Psifos ordförande Lena Svedjehed. Här finns även representanter för Riksföreningen för skolsköterskor, Svenska skolläkarföreningen och Sveriges skolkuratorers förening. I samtalet, som leds av Carolina Klüft, konstateras att behovet av ökad tillgänglighet och likvärdighet inom elevhälsan var känt redan innan pandemin, men har blivit ännu tydligare nu. Varannan elev uppger att de mått sämre under pandemin. Från vänster: Lena Svedjehed, Psifos, Anita Englund, Svenska skolläkarföreningen, Carolina Klüft, samtalsledare, Bodil Westergren, Sveriges skolkuratorers förening, MiaGöransdotter Hammar, Riksföreningen för skolsköterskor. Lena Svedjehed 21 maj: Stort intresse för digital träff om God och Nära vård som arrangeras av Nätverket för primärvårdspsykologer. 16 maj: Den fackliga grundkursen Ny som förtroendevald arrangeras digitalt. 29 maj: På Rådskonferensen väljs Clara Söderstierna och Josefine Rasmusson till Studeranderådets ordförande respektive vice ordförande. 10 _ sveriges psykologförbund 2021
Byt namn på Radiopsykologen! MAJ. Psykologförbundet uppmanar Sveriges Radio att byta namn på radioprogrammet Radiopsykologen, ett program som sedan starten 2009 haft en legitimerad psykolog somprogramledare. Den första var Malin Edlund, därefter Allan Linnér och senast Lasse Övling. Men nu får programmet en läkare somprogramledare. »Vi hade allra helst sett att man haft en psykolog i programmet«, säger Kristina Taylor i en intervju i Aftonbladet den 28 maj, och fortsätter: »Man verkar inte förstå att det är viktigt att i ett public serviceprogram vara tydlig med olika professioner. Det är inte helt enkelt för allmänheten att veta skillnadenmellan psykolog och psykiater och därför tycker Psykologförbundet att det är viktigt att inte bidra till att förvirra ännumer.« MAJ. På Rådskonferensen, som arrangeras digitalt den 29 maj, samlar förbundsstyrelsen kongressombud och förtroendevalda från hela organisationen. På Rådskonferensen får Psykologförbundet sitt femte råd, Företagarrådet. Och Clara Söderstierna väljs till ny ordförande för Studeranderådet. Läs intervjun med henne och varför just hon passar för uppdraget, på sidan 28. Läs även intervjun med Maria Åkerlund, ordförande för Företagarrådet, på sidan 22. AUGUSTI. Psykologförbundets Psykologiguiden UNG är i Malmö på Youth Pride med en föreläsning omminoritetsstress och minoritetsglädje hos unga HBTQ+ mellan 13 och 19 år. Föreläsare är Matilda Wurm, legitimerad psykolog, lektor och forskare vid Center for Health and Medical Psychology (CHAMP), Örebro universitet. Hen medverkar även med att besvara frågor på ung.psykologiguiden.se. Den filmade föreläsningen Hur måendet påverkas av heterocisnormer finns att se på Psykologförbundets hemsida. Ur filmen Hurmåendet påverkas av hetrocisnormer. Tidigare programledare för Radiopsykologen, psykologerna Allan Linnér, Malin Edlund och LasseÖvling. 23 juni: Nu finns Psykologförbundets ordförande Kristina Taylor på Dagens Medicins maktlista. 22 juni: Vetenskapliga rådet – Petri Partanen, Ida Flink och Elinor Schad – bloggar om negativa effekter av psykologiska insatser. 9 juni: Förbundet besvarar remissen Bättre möjligheter för elever att nå kunskapskraven. 2021 sveriges psykologförbund _ 11 Psykolog- förbundet på Pride
DECEMBER. Årets tre finalister till Stora Psykologpriset utses den 6 december i en direktsänd talkshow på Psykologförbundets facebooksida. Talkshowen leds av psykologen, författaren och föreläsaren Per Naroskin. De tre finalisterna är: Sarah Vigerland, enhetschef på BUP Internetbehandling i Stockholm och forskare vid Karolinska institutet, Erica Mattelin, psykolog vid Rädda Barnen och forskare på Barnafrid vid Linköpings universitet och Hanna Wallensteen, privatpraktiserande psykolog, föreläsare och handledare. På den direktsända talkshowen medverkar även Kristina Taylor, tillika ordförande i juryn för Stora Psykologpriset. I juryn Finalisterna till Stora Psykologpriset FAKTA AVTAL • AkademikerAlliansen som förhandlar och tecknar centrala kollektivavtal inom kommuner, regioner och kommunala bolag är en organisation för förhandlingssamverkan mellan 16 Sacoförbund. • Omställningsavtalet KOM-KR träder i kraft 1 oktober 2022. • Förhandlingsdelegationen är en arbetsgrupp inom förbundsstyrelsen med ansvar för avtalsfrågor och förhandlingar. Nytt avtal för psykologer DECEMBER. AkademikerAlliansen, där Psykologförbundet ingår, kommer överens med arbetsgivarparterna SKR och Sobona om nytt omställningsavtal, satsning på arbetsmiljö samt moderniserat pensionssystem. – En långsiktig satsning på arbetsmiljö och friskfaktorer samt fortsättning på arbetet med karriärmodeller – viktiga frågor för våra medlemmar – gjorde helheten för bra att säga nej till, säger förhandlingschef Johan Thesslin. Isabel Khoure, ordförande i Förhandlingsdelegationen, håller med: – Förbundsstyrelsen valde efter moget övervägande att ställa sig bakom avtalspaketet. Vi balanserade ambitionen att ha ett bra samspel med övriga fackliga organisationer i AkademikerAlliansen samtidigt som vi såg till att tillvarata psykologernas viktiga intressen. Det är en komplex materia med flera avtal, många behov att värna omoch där vi blivit påminda omhur utmanande det är att tillgodose behov som inte alltid är förenliga. 12 _ sveriges psykologförbund 2021 14 september: Seniorpsykologerna firar 25 år. 8 september: Löneförhandlarutbildning för förtroendevalda, som företräder förbundet i löneöversyner, arrangeras digitalt. 2 september: Nu är vi över 12 000 medlemmar i Sveriges Psykologförbund och vi fortsätter att växa! Från vänster: Erica Mattelin, Sarah Vigerland och HannaWallensteen. 12000 Johan Thesslin Isabel Khoure
sitter även ordföranden från förbundets samtliga råd. – Juryn kan med glädje konstatera att årets nomineringar bekräftar psykologkårens bredd i kompetens, samt att psykologi bidrar till god och hållbar hälsa genom tillämpningen i en mängd varierande samhällsfrågor, säger Kristina Taylor. I arbetet med att ta fram de tre finalisterna har juryn skattat samtliga inkomna nomineringar utifrån kategorierna: Psykologer som bidrar med psykologisk kunskap i aktuella och brännande samhällsfrågor, som visar på en bredd i sin praktik och sitt tilltal och som genom sitt arbete har potential att nå och påverka många människor och sammanhang. Stora Psykologpriset instiftades 2009 av Sveriges Psykologförbund och delas ut vartannat år till en psykolog som genom sitt arbete bidrar till att förbättra människors livskvalitet och utveckla mänskliga resurser. Prissumman är 50 000 kr. Talkshowen kan ses på förbundets hemsida. Vinnaren av Stora Psykologpriset 2021 presenteras den 26 januari 2022. Förbundsstyrelsen planerar framåt SEPTEMBER. Under två intensiva dagar, den 16–17 september, möts hela förbundsstyrelsen på ett internat utanför Stockholm. Det är många ämnen som ska avhandlas. – Vi i styrelsen har tagit tag i flera viktiga och rätt så svåra frågor som vi nu börjar komma en bit på vägen med, som till exempel utredningarna om kongressombudsmodell respektive studenternas organisering, men också den fortsatta utvecklingen av specialistutbildningen«, summerar Kristina Taylor mötet, och fortsätter: – Efter ett år med mycket fokus på och arbete med förbundets interna processer och strukturer, vill vi nu vända blicken ännu mer ut mot världen och synliggöra psykologer och förbundets politik mer i olika strategiska sammanhang. SEPTEMBER. Psykologförbundets Studeranderåd är på plats då Saco studentråds medlems- och presidieråd samlas den 25–26 september. »Otroligt kul och lärorikt att få träffa andra förtroendevalda studenter inom federationen. Studenter håller fackföreningsrörelsen modern.« Det menar psykologstudenterna Clara Söderstierna och Josefine Rasmusson, ordförande respektive vice ordförande i Studeranderådet. Saco studentråd, som samlar studentsektionerna inom Sacos medlemsförbund, representerar över 115 000 studenter från 17 olika fackförbund. 2021 sveriges psykologförbund _ 13 11 november: Kristina Taylor väljs in som ledamot i Saco styrelse. 15 oktober: Lilla Psykologpriset delas ut till Nathalie Reinhold. 1-3 december: Psykologförbundet medverkar då Saco studentmässa arrangeras digitalt. Förbundsstyrelsen samlas på internat utanför Stockholm.
GUNVOR BERGQUIST ORDFÖRANDE I DEN NATIONELLA FÖRENINGEN SENIORPSYKOLOGERNA MITT 2021 »Jag är länken mellan seniorer och förbundet.« ÅLDER: 77 år. BOR: I Trollhättan. GÖR JAG HELST PÅ FRITIDEN: Har broderat i hela mitt liv, men när jag fyllde 60 fick jag av mina barn en kurs i oljemålning, så nu målar jag mest. Jag har varit ordförande för Seniorpsykologerna sedan 2014. Det jag uppskattar mest är styrelsearbetet, kontakten med våra regionala föreningar och med Psykologförbundet. Min roll är bland annat att vara förbindelselänk mellan seniorerna och förbundet. Jag gillar att organisera, hålla mig uppdaterad, styra och ställa och skriva, vilket jag får utlopp för i min roll. 2021 blev ännu ett år med digitala möten. Det har varit en utmaning. Vår styrelse har hittills inte träffats fysiskt. Men vi har haft tätare möten än vanligt och lärt oss mycket, bland annat att diskussionsfrågor passar bättre vid ett runt bord. Årsmötet i maj blev digitalt för andra året i rad. I stället för utebliven studiedag i samband med årsmötet arrangerade föreningen under hösten en digital och uppskattad föreläsning med temat klimatpsykologi av psykologen Frida Hylander. Roligt var också att vår förening firade 25 år och att detta uppmärksammades stort av föreningens tidning SeniorPsykologen, som gav ut ett P jubileumsnummer. En dröm jag har är att vår förening ska locka fler medlemmar, och att vi får regionala föreningar på alla utbildningsorter. Där vi nu finns är kunskapsutbytet mellan seniorer och psykologstuderande ett uppskattat inslag. Men allra viktigast för våra medlemmar är givetvis möjligheten till umgänge med andra seniorer.
M in roll är att utveckla en ny digital plattform. Ambitionen är att skapa ett digitalt rum som underlättar kommunikationen inom Psykologförbundet. Det ska bli säkert och smidigt att hitta relevant information för medlemmar, förtroendevalda, psykologföreningar och för ledamöter i förbundsstyrelsen, nationella föreningar, nätverk och råd. Jag har arbetat på förbundets kansli sedan 2014 med allt från föreningsstöd till specialistutbildningen och har därför bra koll på organisationen. Jag kan ha ett helikopterperspektiv, är bra på att hitta synergieffekter och kan tänka tredimensionellt: Hur kan en teknisk lösning fungera för så många sommöjligt? Psykologförbundet är en ambitiös och komplex organisation med många och olika behov. För att få en så bra bild sommöjligt började vi under 2021 med att intervjua personer med olika roller inom organisationen. Då förbundet månar om att plattformen ska fungera för alla användare, lanseras plattformen stegvis för att se att vi går i rätt riktning. Det ska bli spännande att se hur första lanseringen av Demokratiwebben tas emot, om vi är på rätt spår. Vi bygger ett flexibelt system så att det ska finnas utrymme för utveckling. Vi har tagit höjd för feedback från våra användare. Vi vill verkligen ha återkoppling! ÅLDER: 30 år. BOR: I Östersund. GÖR MIG LYCKLIG: När jag är med min familj och när jag en iskall dag får köra skoter väldigt fort på fjället i djup pudersnö. »På vår nya demokratiwebb ska det vara lätt att hitta rätt.« KRISTINA HÄGGMAN PROJEKTLEDARE OCH DIGITAL VERKSAMHETSUTVECKLARE
Stärkt elevhälsa och en god och nära vård för både barn och vuxna. Ökad demokrati och en nyordning för Stora Psykologpriset. Under 2021 medverkar Psykologförbundet i en rad påverkansarbeten. Påverkan &politik
18 _ sveriges psykologförbund 2021 tiska projektet allra högst. Vår organisation är helt beroende av en aktiv demokrati, säger Kristina Taylor. Att landa i ett politiskt program som hela förbundet står bakom är en lång men nödvändig process, menar hon. – För att vi ska vara en tydlig och trovärdig påverkansaktör behöver vi först veta var vi står. Därför är det så viktigt att samla organisationen och ta del av många och olika synpunkter och infallsvinklar. Annalena Pejok, 2:e vice ordförande i Psykologförbundet, håller med: Under 2021, med avstamp i det politiska program som antogs av Psykologförbundets kongress 2020, sker en rad aktiviteter och påverkansarbeten. Det politiska programmet, som både är generellt och visionärt, gör att förbundet kan vara med och påverka för förbundet relevanta frågor, som en stärkt elevhälsa och en god och nära vård. Att stärka demokratin inom organisationen, genom interna processer och strukturer, är också ett arbete som präglar året. Förbundet fokuserar på att synliggöra psykologer och föra ut förbundets politik i olika strategiska sammanhang. Detta görs bland annat genom en nyordning av Stora Psykologpriset, men också genom debattartiklar, bloggar, remissvar, medverkan i en rad referensgrupper i flera statliga utredningar samt genom förbundets två webbplatser Psykologiguiden och Psykologiguiden UNG som har syftet att sprida psykologisk kunskap till allmänheten. – Vi inom professionen behöver nå myndigheter, lagstiftare och andra rättsliga instanser med vår forskning och kompetens så att de kan fatta beslut som tar hänsyn till relevanta kunskaper ommänniskors psykologiska behov, säger förbundsordförande Kristina Taylor. ÖKAD DEMOKRATI För att stärka demokratin och öka medlemmarnas delaktighet i organisationen skapar Psykologförbundet nya mötesplatser, samtalsutrymmen, remissmöten, förbundsråd och ordföranderåd. Som ett led i det arbetet utökas juryn för Stora Psykologpriset med förbundets samtliga rådsordföranden, för att få med hela förbundets bredd och input. – Jag värderar det demokraJURYN STORA PSYKOLOGPRISET: Clara Söderstierna (Studeranderådet), Patrik Lind (Etikrådet), Sara Henrysson Eidvall (Specialist- rådet), Maria Åkerlund (Företagarrådet), Kristina Taylor (Psykologförbundet), Elisabeth Bech (Hogrefe), Parvin Yazdani (Pearson Assessment). Petri Partanen (Vetenskapliga rådet) är en av de nominerade till priset och är därför inte med.
2021 sveriges psykologförbund _ 19 deras familjer får tillgång till bästa tillgängliga vård – en vård som behöver omfatta psykologer och specialistpsykologisk kompetens. SKR (Sveriges kommuner och regioner) ansvarar för att samordna arbetet med omställningen att implementera god och nära vård. För att kunna stödja kommunerna och regionerna har SKR i dialogmöten tagit stöd av de berörda professionerna, där Psykologförbundet ingår. – Ambitionen med dialogmötena är att hitta former för samverkan som får effekt på riktigt, menar Maria Berg. Genom dialog bidrar vi med olika perspektiv för att stödja SKR i arbetet med att vården ska komma närmare patienten/brukaren. Inför dialogmötena med SKR tar Psykologförbundet in synpunkter och erfarenheter från de nationella psykologföreningar vars medlemmar är verksamma inom kommunal och regional hälso- och sjukvård. Nätverket för primärvårdspsykologer har också varit ett viktigt stöd i detta arbete. I arbetet med att implementera god och nära vård tar SKR och Socialstyrelsen fram ett nationellt system för kvalitetsdata i primärvården med syfte att stödja förbättringsarbete och uppfölj – Vi får aldrig glömma att förbundet är hela vår organisation: våra medlemmar, lokala förtroendevalda, centrala förtroendevalda och kansliet. Vi är kraftfulla när vi kan samlas kring gemensamma mål. Jag hoppas vi kan utveckla mötesformerna så ännu fler kan och vill delta, så att förbundets blodomlopp lever även mellan kongresser och rådskonferenser. JÄMLIK VÅRD 2021 lämnar de två stora statliga utredningarna om God och Nära vård sina slutbetänkanden. Utredningarna handlar om hur samhället ska rusta för första linjen och primärvården. Den ena har fokus på primärvården, den andra på barn och unga. Parallellt pågår även ett arbete med hur primärvården i glesbygd kan rustas för att möta befolkningens behov av en jämlik vård. Här bidrar förbundet bland annat med underlag till rapporten Långt bort men nära – Kartläggning av primärvården i landsbygden (Myndigheten för vård- och omsorgsanalys). Under arbetet med utredningarna sitter Psykologförbundet med i referensgrupper bestående av ett tiotal olika professionsförbund. Från Psykologförbundet deltar Annalena Pejok, Kristina Taylor och den samhällspolitiska strategen Maria Berg. Förbundet har även enskilda möten med de statliga utredarna för att föra fram för förbundet viktiga frågor. – Vi har lyft betydelsen av psykologer i primärvården och därmed säkrat en långsiktig försörjning för att tillgodose behovet av att träffa en psykolog tidigt. Psykologförbundet har även verkat för att psykisk ohälsa nu jämställs med fysisk, säger Maria Berg. – Det här innebär att kompetens- och resurssättningen av pri- märvården på ett betydligt bättre sätt kommer att spegla befolkningens behov av vård, särskilt vid psykisk ohälsa, menar Kristina Taylor. Annalena Pejok understryker att psykologisk kompetens även behövs i själva organiseringen av en patientcentrerad god och nära vård. I utredningen Börja med barnen! En sammanhållen god och nära vård för barn och unga, bidrar förbundet även med synpunkter angående den specialiserade barn- och ungdomspsykiatrin. Bland annat anser förbundet att för att nå målet om en köfri barn- och ungdomspsykiatri, och för att kunna erbjuda adekvat bedömning och behandling, krävs att en långsiktig finansiering säkras och att kompetenshöjningen stärks så att barn och unga och ANNALENA PEJOK MARIA BERG »Vi är kraftfulla när vi kan samlas kringgemensammamål.« Annalena Pejok, 2:e vice ordförande.
20 _ sveriges psykologförbund 2021 och förebyggande arbetet, säger Lena Svedjehed och fortsätter: – Vi är positiva till förslaget om obligatorisk rapportering av antalet skolpsykologer. Det ger oss möjlighet att följa utvecklingen, men också att prata med andra aktörer och få samma siffror att förhålla oss till. Vi ser också positivt på att utredarna framhåller vikten av att elevhälsans arbete ska bedrivas i samverkan med övrig personal på skolan samt att vi ska vara delaktiga i skolans kvalitetsarbete. Att utredarna föreslog en numerär som ligger långt över det antal elever per skolpsykolog som vi från Psifos föreslår, har vi däremot synpunkter på. Frågan om elevers hälsa och lärande diskuteras även på det digitala seminariet Hur ska vi öka elevers hälsa och lärande? Hur kan vi hjälpas åt efter pandemin? som arrangeras av Psifos under Almedalsveckan Ett annat samtal under Almedalsveckan, som arrangeras av Saco, är Hur pandemin påverkat studenternas psykiska hälsa och studenthälsans uppdrag. Här deltar från förbundet Kristina Taylor. TOTALFÖRSVAR OCH BEREDSKAP En arbetsgrupp från förbundsstyrelsen bildas för att arbeta ning genom analys, reflektion och lärande. I arbetsgruppen, PrimärvårdsKvalitet, som under 2021 har digitala möten varannan vecka, medverkar alla berörda professionsförbund. Från Psykologförbundet medverkar Maria Eriksson, som även är medlem i styrgruppen för Nätverk för primärvårdspsykologer. – Jag har ansvar för området psykisk ohälsa, där depression, ångest och stressrelaterad ohälsa ingår. Vi har tagit fram nya indikatorer kring rehab vid depression, KBT och annan psykologisk behandling vid ångestsyndrom, säger Maria Eriksson. PrimärvårdsKvalitet är primärvårdens kvalitetssystem där de enskilda vårdgivarna på ett enkelt sätt kan följa sina resultat för verksamheten i syfte att analysera och utveckla den. – Det avråds från att koppla resultaten till ekonomisk ersättning, understryker Maria Eriksson. Psykologförbundet påbörjade redan 2018 arbetet med att lyfta psykologer inom primärvården, så när de två statliga utredningarna kom innebar det att förbundet var redo att positionera psykologernas betydelse. – Det här visar hur viktigt det är att vara uthållig. För att uppnå resultat krävs strategiskt tänk och långsiktig planering, säger Maria Berg. STÄRKT ELEVHÄLSA Arbetet med att stärka elevhälsan är en angelägen fråga. Elevhälsan behöver bli mer likvärdig. Det ska inte spela någon roll var i landet eleven bor, alla ska ha rätt till samma stöd. Om tillgången till elevhälsopersonalen utökas skulle det möjliggöra en stärkt elevhälsa. Genom fler psykologer med ledningsansvar (PLA) kan man till exempel garantera systematisk tillgång till psykologisk kunskap och därmed säkerställa att vårdgivaransvaret uppfylls. Förbundet har länge arbetat för att skolpsykologer ska få bättre förutsättningar för att uppfylla psykologprofessionens uppdrag i den samlade elevhälsan. Under 2021 bidrar bland andra Lena Svedjehed, ordförande för den nationella föreningen Psifos (Psykologer i förskola och skola) i möten med utredarna och som remissinstans till den statliga utredningen Bättre möjligheter för elever att nå kunskapskraven, som har ett helt avsnitt om elevhälsan. – I samtal med utredarna har vi i Psifos och Psykologförbundet fört fram att vi skolpsykologer besitter mer kunskap än att bara utreda barn. Vi har även framhållit vikten av att inte jobba emot för många skolenheter. Att tillvarata den psykologiska kunskapen på en organisatorisk nivå anser vi skulle kunna gynna det hälsofrämjande FÖRBUNDET I MEDIA, ETT URVAL • »En förlorad tid? Om ungas utsatthet i pandemins tid« (SR Studio Ett, 26/2). • »Använd socialarbetares och psykologers kompetens i högre uträckning« (Altinget, 23/3). • »Elevhälsan starkt underbemannad – en skolläkare tar hand om 9 400 elever« (DN, 14/4). • »Hjälper regeringens satsningar elever som drabbats negativt av pandemin?« (Dagens Samhälle, 5/5). • »Mer uppmärksamhet måste ägnas åt strukturella brister« (DN Debatt, 21/5). • »Byt namn på Radiopsykologen, SR!« (SR, Aftonbladet, TT med flera, 26/5). • »Studenter måste ges förutsättningar att komma in på arbetsmarknaden« (Altinget 11/6). MARIA ERIKSSON »Ambitionenär att hitta former för samverkansomfår effekt på riktigt.« Maria Berg, Psykologförbundets samhällspolitiska strateg.
2021 sveriges psykologförbund _ 21 maceuterna och Skolledarförbundet, två bolag, Vasabyrån AB och Professionshuset AB. Vasabyrån erbjuder tjänster kring ekonomi, löneadministration och medlemsregister. Det som från början var ett sätt att samverka kring gemensamma nyttigheter för ägarna har under åren utvecklats och Vasabyrån har i dag många kunder bland förbund inom både Saco och TCO. Fastighetsbolaget Professionshuset AB äger fastigheten på Vasagatan 48 där Psykologförbundet har sitt kansli. – Samarbetet inom ramen för bolagen ökar förbundets möjligheter att tillgodose olika behov inom till exempel it och lokaler, behov som annars är svåra att tillgodose för ett enskilt förbund, säger förbundsdirektör Ulrika Edwinson och fortsätter: – Samverkan gör förbundet mindre sårbart och bättre rustat för framtiden. med att utveckla förbundets politik och påverkansarbete, bland annat inför inrättandet av Myndigheten för psykologiskt försvar. Myndighetens uppdrag är att förbereda Sverige i krig och kris och även i fredstider för negativ informationspåverkan från yttre makt. Arbetsgruppen har haft dialog med Folk och Försvar och Psyops (Psykologiska operationer), en utbildningsverksamhet under försvarsutbildarna. FÖRBUNDET UTÅT Att skriva blogginlägg och debattartiklar samt vara tillgänglig för journalister är en annan viktig del i påverkansarbetet. Kristina Taylor intervjuas bland annat i Svenska Dagbladet, om att för få erbjuds psykologisk behandling och menar att vården måste bli mer kunskapsstyrd, och i Dagens Nyheter intervjuas hon om elevhälsan och det höga elevantalet per skolpsykolog. Och med avstamp i Psykologförbundets webbplats Psykologiguiden UNG gör Sveriges Radio ett reportage om ungas utsatthet i pandemins tid. Under året satsar förbundet på att nå ut mer till såväl medlemmar som allmänhet via sociala medier. Som ett resultat av Psykologförbundets påverkansarbete hamnar för första gången förbundets ordförande på Dagens Medicins makthavarlista. Listan som uppdateras varje år speglar personer med både formell och informell makt inom hälso- och sjukvård. – Det här innebär en ökad möjlighet att bli adresserad och därmed kunna föra ut vår politik. Och med det följer, givetvis, ett ökat ansvar att bidra. Men makt får aldrig bli ett egenvärde i sig, det ser jag enbart som något negativt, säger Kristina Taylor. SAMVERKAN Psykologförbundet äger, tillsammans med Fysioterapeuterna, FarGOD OCH NÄRA VÅRD God och nära vård – rätt stöd till psykisk hälsa (SOU 2021:6) Socialdepartementet. Börja med barnen! En sammanhållen god och nära vård för barn och unga (SOU 2021:34) Socialdepartementet. ELEVHÄLSAN Bättre möjligheter för elever att nå kunskapskraven (SOU 2021:11) Utbildningsdepartementet. Psifos kvalitetsmodell för psykologers arbete i elevhälsan (2018). ULRIKA EDWINSON
MARIA ÅKERLUND ORDFÖRANDE I FÖRETAGARRÅDET MITT 2021 »Jag tycker företagarfrågor är viktiga.« J visste inte vad det skulle innebära när jag tackade ja till uppdraget som ordförande i Företagarrådet, men tyckte det verkade kul och intressant. Som egenföretagare, vd och konsult inom arbetspsykologi sedan tjugofem år är jag van att leda. Jag har även erfarenhet av att vara ordförande i Rorschachföreningen, en förening för psykologer som arbetar, forskar och studerar personlighetsdiagnostik. Jag tycker att företagarfrågor är viktiga. Vi är många psykologer som är egenföretagare och därför känns det bra att Psykologförbundet nu har ett Företagarråd. Som företagare har man makt att välja metoder och organisera arbetet på det sätt man finner effektivt. Jag tror företagande psykologer spelar en stor roll i att utveckla och sprida psykologin i samhället. Företagarrådet bildades i september 2021. Det första vi gjorde var att bjuda in Kristina Taylor och förbundsdirektören Ulrika Edwinson och chefen för Yrkesavdelningen Gunilla Svensson för att rama in vårt uppdrag. Vår roll är att ha en stödjande och rådgivande funktion till förbundsstyrelsen. Vi ska också besvara remisser och skriva blogginlägg, vilket känns kul! Jag ser fram emot att föreslå sådant som gynnar psykologföretagare och att vi får stora, viktiga frågor och remisser att arbeta med. Det ska bli väldigt spännande att se vad som händer. ÅLDER: 61 år. BOR: I Stockholm. GÖR: Egenföretagare, vd och styrelseordförande i flera företag, konsult, utbildare och författare. DOLD TALANG: Jag är bra på att förslå restaurang när besök ska planeras.
N är jag fick mejl att jag var nominerad till Lilla Psykologpriset 2021 fattade jag först ingenting. Jag visste att jag under året som ordförande för Lundapsykologerna respektive Psykologstudent Sverige hade kämpat och engagerat mig mycket för studenterna, men hade ingen aning om att jag var påtänkt. Att vara nominerad kändes så fint! Det räckte för mig. Sedan kom dagen då Kristina Taylor ringde. Min spontana tanke var: »Vad har jag nu gjort? Har jag inte betalat fakturan?« När hon sa att jag vunnit Lilla Psykologpriset fick jag verkligen hålla inne ett stort skrik. Jag var tvungen att skriva »jag har vunnit!« i min kalender så att jag kunde gå tillbaka och se att det var sant. Oh my god, jag vann! Det är extra glädjande att juryn uppmärksammar och lyfter betydelsen av studentengagemang. 2021 var ett tufft år för alla, kanske särskilt för oss som studerar. Pandemirestriktionerna satte stopp för mycket. Att arrangera en bal för psykologstudenterna i Lund var en utmaning men kändes på grund av restriktionerna extra viktigt. Min roll har varit att stötta och engagera studenterna. Men jag har inte varit ensam, jag har ett fint nätverk och har hela tiden blivit buren och pushad av styrelsen, som sagt: »Bra att du orkar, vi hänger på!« Jag vet att det går att göra skillnad, att engagemang är viktigt och att ingen är ensam. »Oh my god, jag vann!« NATHALIE REINHOLD VINNARE AV LILLA PSYKOLOG- PRISET 2021 ÅLDER: 23 år. BOR: I Lund, studerar på psykologprogrammet, tar examen 2022. DOLD TALANG: Jag målar Pokémon i akryl och akvarell. Jag är självlärd, bara kör. Det är mycket pill, men oerhört avkopplande, en del tavlor åker upp på väggen, andra in i förrådet.
gamla. Jag tycker att den nya är enkel och snygg och signalerar auktoritet, säger Maria Nermark, 1:e vice ordförande i Psykologförbundet. De nya primära färgerna är svart och vitt, och de sekundära färgerna består av en neutral gråskala och ett fåtal varma jordnära färger. Även typsnittet är nytt. –Typsnittet tillsammans med färgerna skapar ett konsekvent, inbjudande och unikt uttryck. Helhetsintrycket förstärker bilden av ett kompetent och ansvarsfullt och samtidigt inspirerande förbund, säger kommunikationschef Ett av skälen bakom Psykologförbundets omgörning är att den grafiska identiteten, som är från 2003, främst är anpassad för tryckt kommunikation och passar sämre i digital form. Ett annat är att ge en mer samtida och relevant bild av Psykologförbundet. Med den nya identiteten vill förbundet bidra till att stärka känslan av samhörighet och stolthet bland psykologer, men också ge externa målgrupper och intressenter ett tydligt intryck av kårens kompetens, stabilitet och ansvarstagande. I sambandmed omgörningen tas även en ny logotyp fram. Förbundet behåller sitt namn ”Sveriges Psykologförbund” men i den nya grafiska identiteten finns nu även en ordbild – PSYKOLOGFÖRBUNDET – med ett psi-tecken, den vedertagna symbolen för psyket som är allmänt erkänd för psykologi och psykologer världen över. När den nya logotypen är etablerad kommer förbundet även att använda sig av förkortningen PSY. i kommunikationen. Förbundsstyrelsen, som har varit involverad under hela processen, fattade beslut om profilen i juni 2021. – Den nya logotypen har en helt annan dignitet än den MARIA NERMARK Dennyagrafiska identiteten 24 _ sveriges psykologförbund 2021 Ny logotyp, nya färger och ett nytt typsnitt. Under 2021 påbörjas arbetet med att byta ut Psykologförbundets grafiska identitet.
Ann Hallsenius och får medhåll av Maria Nermark. – Det blev väldigt bra. Jag är tacksam att vi gjorde detta. Den nya identiteten är kvalitetshöjande för hela förbundet. Förändringen till den nya identiteten kommer att ske stegvis, med start i januari 2022. Bland det första som skapas i den nya formen är den inloggade versionen av förbundets webbplats (psykologforbundet.se) där medlemmar ska kunna hitta information anpassad för det egna medlemskapet och förenings- eller nätverkstillhörigheten. Därefter kommer den nya logotypen att etableras. – Bytet av grafisk identitet är en viktig del i att förbundet ska bli tydligare och synligare i frågor som är viktiga för psykologer, säger Ann Hallsenius. Arbetet med grafisk identitet är långsiktigt och tänkt att stärka organisationen. Alla delar av Psykologförbundet kommer att ha möjlighet att flytta in i det nya. Det kommer att hända i den takt som föreningarna önskar. En gemensam grafisk identitet med utrymme för de enskilda föreningarna och nätverken syftar till att ge ett kraftfullt intryck på samhälle och beslutsfattare. ANN HALLSENIUS PSY. 2021 sveriges psykologförbund _ 25 Den nya identiteten är kvalitetshöjande för hela förbundet.” Maria Nermark, 1:e vice ordförande.
26 _ sveriges psykologförbund 2021 På kansliets avdelning Yrke finns sakkunskap inom förhandling, villkor och professionsfrågor. Avdelningen arbetar med att stöttamedlemmar och förtroendevalda. Under hösten får avdelningen en ny chef, Gunilla Svensson och i augusti blir Johan Thesslin förbundets förhandlingschef. RÅDGIVNING OCH FÖRHANDLINGSHJÄLP Medlemsrådgivningen ger Psykologförbundets medlemmar kvalificerad rådgivning och förhandlingshjälp. Den ger även råd i frågor om psykologrollen samt vid etiska dilemman kopplade till yrket, och bevakar medlemmars rättigheter vid uppsägning samt vid omorganisation. Under året tar Medlemsrådgivningen emot 2 185 telefonsamtal och mejl. Några av de vanligaste frågorna handlar om lön, sekretess och PTP. LÖN- OCH ARVODESSTATISTIK Löneenkäten skickas ut i oktober till alla yrkesverksamma medlemmar. Syftet är att sammanställa Sveriges bästa löne- Villkor & profession Fackliga kurser, rådgivning, aktuell lönestatistik och Las-frågan präglar 2021. Från vänster; förhandlingschefen Johan Thesslin, Leif Pilevång, ombudsman, Maria Berg, samhällspolitisk strateg, Martin Björklind, professionsstrateg, Linda Solberg, ombudsman, Nils Erik Solberg, förbundsjurist och Gunilla Svensson, avdelningschef.
2021 sveriges psykologförbund _ 27 och arvodesstatistik för psykologer. Statistiken är ett verktyg att använda vid lönesamtal och/eller vid byte av tjänst. – Ju fler sommedverkar desto bättre blir underlaget för lönestatistiken. Därför är det så viktigt att så många som möjligt svarar på enkäten, säger Linda Solberg, ombudsman. LAS-UTREDNINGEN Arbetet med Las, den statliga utredningen En reformerad arbetsrätt – för flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden, som påbörjades 2019, avslutas under 2021. Förbundet har sommedlem i PTK, förhandlingsorganisation inom den privata sektorn och som medlem i Saco, aktivt följt utredningarnas arbete och parternas förhandlingar. Förbundet har även haft ett internt remissarbete och lämnat flera remissvar. Förbundsjurist Nils Erik Solberg medverkar i den referensgrupp som Saco samlat för att få in synpunkter från berörda förbund, inför möten med utredarna. KURSER OCH UTBILDNINGAR Den fackliga grundkursen Ny som förtroendevald genomförs i två omgångar, alla kurstillfällen är digitala på grund av pandemins restriktioner. Löneförhandlarutbildningen arrangeras vid tre tillfällen. Målgruppen är förtroendevalda som företräder förbundet i löneöversyner. Utöver dessa arrangeras en rad professionsjuridiska kurser bland annat för studerande på psykologprogrammen. NYA ARENOR FÖR SAMVERKAN För att stärka demokratin, dela perspektiv och lära av varandra arbetar Psykologförbundet med att utveckla arenor för samarbete inom organisationen. Under året hålls flera möten. Det finns också många initiativ som kan fungera som inspiration. Sanna Väisänen, ordförande i Psykologföreningen i Region Västmanland, berättar om att föreningens styrelse bjöd in regionens HR-direktör och chefen för Nära vård till ett informellt frukostmöte. – Det blev en dialog om viktiga frågor för psykologer och hur man som arbetsgivare kan attrahera psykologer och få dem att stanna i regionen. Frukostmötet har lett till fortsatta möten med ledningspersoner i regionen och har varit en dörröppnare för många vardagliga frågor i det lokala fackliga arbetet, säger hon och fortsätter: – Ett av våra strategiska påverkansområden är karriärvägar för psykologer. Efter våra samtal har regionen nu infört en PLA och nu pratar vi om karriärmodeller. Vi har blivit en naturlig del i arbetsgivarens arbete med att utveckla villkoren för psykologer. Psykologföreningen Region Kalmar har under 2021 testat lunchmöten över Teams med de fackligt förtroendevalda. – Vi vill knyta ihop de lokala förtroendevalda i regionen med oss i styrelsen och arbeta med involvering och dialog lokalt. Inspirationen kommer från förbundsstyrelsens arbete med ordföranderådet och ambitionen att ha en pågående dialog med alla delar av förbundet, säger ordförande Maria Aldén och fortsätter: – Vi vill också bryta ensamheten sommånga förtroendevalda upplever och då är det kul att testa nya format. Vi planerar även att ha teman om karriärmodeller samt besök av företrädare för arbetsgivaren. 5 »Vi vill knyta ihop de lokala förtroende- valdamed oss i styrelsen och arbetamed involvering och dialog lokalt.« Maria Aldén, psykologföreningen Region Kalmar. VANLIGASTE FRÅGORNA TILL MEDLEMSRÅDGIVNINGEN 1. Lönesamtal – vad ska jag tänka på? 2. Effekter av pandemin på arbetsmiljön 3. Sekretess – när kan jag bryta den? 4. PTP-frågor – villkor och innehåll 5. Vad behöver jag ha med i patientjournalen? LÖNESTATISTIK Medellönen för psyko- loger, exklusive PTP- psykologer och chefer, för 2021 landar på 44 397 kr i månaden, jämfört med 2020, då motsvarande medellön var 42 848 kr/månaden. Löneutvecklingen för medlemmarna låg 2020 på 2,5 procent och 2021 på 3,5 procent.
Jag var lite nervös när jag i maj 2021 valdes till ordförande för Studeranderådet (SR), men kände ganska snabbt att det är ett uppdrag jag kan hantera. Det är väldigt kul att vara med att påverka, och det känns bra att vara en röst för psykologstudenterna. Det var guld värt att vi i höstas, efter så lång tidmed bara digitala möten, äntligen kunde ha ett fysiskt SR-stormöte med föreläsningar och workshops med representanter från landets olika lokalföreningar närvarande. Det är så oerhört givande att träffa andra psykologstuderande sombrinner för samma sak. Fokus låg på hur vi kan öka engagemanget bland studerande, hur vi ska nå ut bättre samt hur vi kan bidra till fler lokalföreningar i landet. Vår ambition är att det ska finnas lokalföreningar på landets samtliga lärosäten. Jag tror jag kan prata för alla när jag säger att vi efter den helgen fickmed oss mycket pepp och inspiration. Givande var också mötet i Danmark som arrangerades av Nordiska Psykologförbundens Samarbetskommitté (SAKS) där jag träffade psykologstuderande från de andra nordiska psykologförbunden för att dela kunskap och erfarenheter. Att vara ordförande i SR tar sin tid, men jag tycker att det är värt det. Det känns bra att vara en del av något större, att vara med om att lyfta frågor som är viktiga för psykologstuderande. »Ingen kan bättre föra vår talan än vi.« ÅLDER: 24 år. BOR: I Örebro, studerar på psykologprogrammet, tar examen 2023. DOLD TALANG: Fika, jag kan trycka tio kanelbullar utan problem! MITT 2021 CLARA SÖDERSTIERNA ORDFÖRANDE I STUDERANDE- RÅDET
»Det gäller att stå ut med att förändringar tar tid.« ULRIKA ESKNER SKOGER UTBILDNINGSCHEF OCH CENTRAL STUDIEREKTOR ÅLDER: 54 år. BOR: I Huddinge. ÄR: Legitimerad psykolog och PhD i psykologi. KURIOSA: Jag har uppträtt som dansare med Elvis Costello och tycker mycket om att meditera. Min roll som utbildningschef och central studierektor för specialistutbildningen innebär bland annat att ta fram underlag och göra konsekvensanalyser till förbundsstyrelsen. Jag har stor nytta av att vara legitimerad psykolog och att jag disputerat i psykologi. Viktigt i mitt arbete är också att skapa goda relationer, vara diplomatisk och att ha tålamod; det gäller att stå ut med att förändringar tar tid. Det hände en del med specialistutbildningen 2021. Förändringarna började hösten 2020 då vi, på grund av pandemin, fick göra flera kurser webbaserade. Vi passade då på att ta fram nytt innehåll i introduktionskursen, bland annat en dag i evidens och anpassningar. Jag och utbildningsledaren Elin Wesslander arbetar även med ett nytt innehåll i specialistkollegium, den andra obligatoriska kursen. Under året infördes även, på mitt förslag och med beslut av förra förbundsstyrelsen, en dag i jämlikt bemötande i introduktionskursen. Vi tog fram fyra filmer med psykologer sommed olika expertkunskaper sammanfattar kunskapsläget gällande diskrimineringsgrunderna: genus, hbtqi, diskriminering av rasifierade samt funktionsnormer. Filmerna är oerhört uppskattade, ser vi av utvärderingarna. Det är väldigt givande att ha medverkat till att psykologer får tillgång till den kunskapen och därmed kan bidra till en mer jämlik vård.
RkJQdWJsaXNoZXIy ODI1MTg=