Kullaliv nr 1

Kompassen

pekade mot

Höganäs AB

Lisa Kjellén fick sitt första jobb på

Höganäs AB. Efter tre år på en an-

nan arbetsplats återvände hon och

är nu nybliven chef för utvecklings-

området högtemperaturlödning.

– Jag har kompetenta och drivna arbetskamrater som

gärna samarbetar och delar med sig. Det är högt i tak

och vi har en trevlig social samvaro på jobbet, säger Lisa

Kjellén, när vi ses i ett av Höganäs AB:s laboratorier.

Hon och en kollega håller på att blanda till en

lödpasta som används för att foga ihop komponenter

i värmeväxlare och katalysatorer vid mycket höga

temperaturer.

– Vi blandar, testar, utvärderar och modifierar för

att hitta fram till en homogen produkt med maximal

vidhäftning. Det här är en relativt ny produkt inom

koncernen. Utvecklingsarbetet tog fart när Höganäs

AB köpte ett tyskt företag som tillverkar lödpastor,

berättar Lisa Kjellén.

Efter examen i analytisk kemi vid Uppsala universi-

tet fick Lisa jobb som laboratorietekniker på Höganäs

AB. Mellan 2002–2007 arbetade hon framför allt med

mjukmagnetiska material, trivdes mycket bra och fort-

satte att hålla kontakt med företaget när familjen flyt-

tade norrut. Men efter några år längtade de söderut

och Lisa hörde av sig till sin gamla arbetsgivare.

– Det var lite nervöst att komma tillbaka men att

återvända till Skåne och Höganäs AB är det bästa

jag gjort.

Efter att ha arbetet som projektledare inom lödning

och under en period även på avdelningen Digital

Metal

(3D-printing) fick Lisa frågan om hon ville bli

chef för utvecklingsområdet högtemperaturlödning,

brazing på engelska. Det nya jobbet innebär både

budget- och personalansvar och mer kundkontakt.

– Jag tyckte det lät som en bra idé. Det kan vara

tufft att ge sig ut i något nytt, men jag vet att det finns

ett fantastiskt stöd inom organisationen.