34 DIGITALISERING Digitalisering STRATEGI • Att skapa en hög grad av förankring och att verk- samheterna ansvarar för och bidrar i arbetet med att öka den digitala mognaden i organisationen. • Att genom beslutade årliga planer kontinuerligt följa upp programmen för digitalisering, e-hälsa och nytt vårdinformationsstöd för att försäkra att verksam- heterna rör sig mot beslutade mål i digitaliserings- strategin. • Att arbeta med utbildning och en lärande organisa- tion för att förändra och utveckla arbetssätt. OMVÄRLDSTRENDER Digitalisering är en av de viktigaste av megatrenderna att ta ställning till och agera på för Region Örebro läns verksamheter. Pandemin har inneburit ett stort digitalt utvecklingssprång hos såväl organisationer som invånare. Det som normalt tar några år har nu skett på bara några månader. Digitala möten har för många på kort tid blivit det normala. Den snabbt ökande digitala mognaden och efterfrågan på e-tjänster skruvar upp förväntningarna på ytterligare digitalisering av offentlig sektor och investeringar i underliggande digital infrastruktur. DIGITALISERINGENS MÖJLIGHETER Regeringens övergripande mål är att Sverige ska vara bäst i världen på att använda digitaliseringens möjligheter. Med hjälp av smarta digitala lösningar kan verksamheter och processer effektiviseras och samtidigt generera mervärden för både medarbetare och invånare. FORTSATT DIGITAL UTVECKLING Digitaliseringen och teknikutvecklingen går allt fortare. Förväntningar på användarvänlighet och effektivitet ökar i motsvarande takt. Det innebär att Region Örebro läns digitala verksamhetsutveckling också behöver gå snabbare. Region Örebro läns verksamheter ska fortsätta att utveckla och öka användningen av digitala lösningar. Det handlar i grunden i många fall om att förändra och utveckla nya arbetssätt, metoder och processer. Region Örebro län behöver accelerera den digitala verksamhetsutvecklingen. Det handlar bland annat om att etablera ett förhållningssätt där verksamheten prövar, testar och regelbundet stämmer av med berörda aktörer samt inbegriper ledningen i detta. Arbetssättet är på så sätt inkluderande, kompetensöverskridande och innefattar ett ständigt lärande. Ett program för digitalisering, med den övergripande strategin att genomföra olika aktiviteter inom Region Örebro län för att uppnå målen i digitaliseringsstrategin fastställdes år 2021. Målen i programmet uppnås genom årliga aktivitetsplaner som beskriver de projekt, uppdrag och förstudier som planeras inom ramen för programmet. På motsvarande sätt finns det programplaner för e-hälsa och införandet av nytt vårdinformationsstöd som ligger i linje med det övergripande programmet. STRATEGIER FÖR DIGITALISERING
RkJQdWJsaXNoZXIy ODI1MTg=