44 Har du koll? Brett utbud av höstkurser Malin Curlo, kurs- och utbildningssamordnare på Sveriges Arbetsterapeuter tipsar om höstens kurser. Vad händer i höst? – Vi har ett fullspäckat program med både nya kurser och sådana vi har gett tidigare. Det känns kul att vi kan erbjuda kurser i evidensbaserade metoder som Ha koll, KaTid – Barn och Ung, ReDO, Three Theme Method och Vardag i balans. Vissa av höstens kurser är på plats på Sveriges Arbetsterapeuter i Nacka och andra på distans. Flera av distanskurserna har förinspelade föreläsningar för att ge utrymme för interaktion när kursledare och deltagare ses. Något speciellt du vill lyfta fram? – Det känns extra roligt att vi har en kurs i Mera koll på tid. Det är en nyutvecklad metod för barn i skolåldern. Dessutom har vi en kurs i Adult Assisting Hand Assessment Stroke, som är ett bedömningsinstrument som mäter och beskriver effekten av hur en person med hemipares använder handen i aktivitet. Jag vill verkligen uppmuntra alla att titta i vår kurskatalog och på hemsidan för att läsa mer om vilka kurser vi erbjuder. Är det något annat spännande på kursfronten framöver? – Ja, i december kommer Tanya Packer till Sverige för att hålla en kurs i den uppdaterade versionen av Fatigue management (numera Packer Managing Fatigue) tillsammans med Eva Månsson Lexell. Det är en evidensbaserad personcentrerad metod för personer som lever med trötthet sekundärt till kroniska tillstånd. Det är ett unikt tillfälle som jag hoppas många kommer att vilja gå på. Kurser och litteratur hittar du på arbetsterapeuterna.se/akademin. FOTO: PONTUS WIKHOLM FÖRBUNDSNYTT Min arbetsgivare anser att vi kan arbeta fram till klockan 21 om och när det behövs och registrera det som flextid. Är det verkligen okej att göra så? Svar: I flextidsavtalet finns det något som benämns totalram, det vill säga fast tid och flextid. Flextid kan ligga före och/eller efter den fasta tiden samt vid lunch/rast. Flextid är den tid under vilken arbetstagaren, i princip enligt eget val, arbetar resten av ordinarie arbetstid. Det vanligaste för våra medlemmar är att totalramen är kl. 6–18. När din arbetsgivare anser att du behöver utföra arbete efter kl. 18 och därmed beordrar dig till arbete efter totalramen, så är det att ses som beordrad övertid enligt § 20 mom. 1 AB 20. Du ska med andra ord ersättas utifrån övertidsberäkningen när och om din arbetsgivare vill att du ska arbeta efter kl. 18. Är förutsättningarna i AB § 20 mom. 1 uppfyllda (alltså att arbetstagaren har rätt till övertidskompensation) gäller att beordrat arbete på tid som faller utanför totalramen ska behandlas som övertidsarbete, se avvikelse i § 13 mom. 5 AB 20. MARIA YNGVESSON, förhandlingschef Skanna för att läsa fler fackliga frågor. Webbinarier i höst Förbundets populära webbinarier fortsätter i höst med Luncha med facket-möten om bland annat arbetsmiljö och lönesamtal. Det blir tre Nära vård-frukostar i september, november och december. Dessutom bjuder vi på webbinarier för dem som är intresserade av värvning eller nya i yrket. Läs mer på webben! Utlysning! Nu kan du söka pengar ur förbundets stipendiefond. Maximalt belopp att söka är 60 000 kronor. Arbetsterapeuter med sådan utbildning att de kan antas som medlemmar i Sveriges Arbetsterapeuter kan söka stipendier. Sista ansökningsdag är 31 oktober 2023. Läs mer om hur du ansöker på arbetsterapeuterna.se/stipendiefond. fackliga frågan k
RkJQdWJsaXNoZXIy ODI1MTg=